Irene Gil

Periodista. Más de una década profundizando en la situación social y laboral de las personas en riesgo de exclusión.

Cada entidad que apoya el programa de la Fundación Adecco permite acompañar a más de 35 personas en situación de vulnerabilidad

En España, el empleo sigue siendo uno de los principales factores de protección frente a la pobreza y la exclusión social. Sin embargo, para...

Buenas prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): aprendizajes desde la empresa

En el marco de  la Cátedra de Investigación sobre “Liderazgo y Diversidad” de UC3M y la Alianza #CEOPorLaDiversidad, (constituida esta última por la Fundación...

Abel Antón: «Creo firmemente en el valor del deporte como herramienta de inclusión, desarrollo personal y bienestar»

Abel Antón (Soria, 1962) ha visitado la sede de la Fundación Adecco en Madrid, donde ha sido reconocido por su compromiso con la inclusión...

La Igualdad en la empresa: de obligación legal a ventaja competitiva

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, ha celebrado la jornada online “La Igualdad en la empresa: de la...

¿Cómo está impactando la IA en el empleo de las personas en situación de vulnerabilidad?

El mercado laboral está cambiando a gran velocidad. La digitalización, la automatización y, concretamente, la Inteligencia Artificial (IA) están transformando las tareas cotidianas y...

Diversidad con propósito ante el nuevo escenario geopolítico: por qué los CEO apuestan por volver a la esencia

Jorge Dezcallar ha aportado una visión geopolítica para entender por qué la diversidad es hoy una decisión estratégica para las empresas. En un contexto internacional...

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): tendencias y claves en 2026

https://youtube.com/live/y76cLectYxg Presentamos las tendencias y claves de las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión que, desde la Fundación Adecco, hemos identificado que serán relevantes en...

Koro Castellano: «Cuando el CEO se convierte en sponsor real de la diversidad, toda la organización se moviliza»

En un contexto en que la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se ha convertido en un pilar estratégico para las empresas, pero también en...

Más de 300 empresas apoyan la Semana de la Discapacidad de la Fundación Adecco

La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un reto que no puede materializarse sin el apoyo del tejido empresarial. En efecto, son...

Empleo como escudo protector para las mujeres víctimas de la violencia de género

El empleo es un medio esencial para la reconstrucción vital de las mujeres víctimas de la violencia de género Por Begoña Bravo, directora de Inclusión...

La Alianza #CEOPorLaDiversidad analiza el equilibrio entre cumplir en EE. UU. y España en gestión de la diversidad

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, en el marco de la Cátedra de Liderazgo y Diversidad impulsada junto a la Universidad Carlos III de Madrid, ha celebrado...

Lo que necesitamos saber del IX informe FOESSA: la urgencia de generar empleo sostenible y apoyar a los más vulnerables

¿Puede hoy el empleo sacar de la exclusión? El IX Informe FOESSA 2025 ofrece una respuesta incómoda, pero también orientaciones nítidas. En España trabajar...