Irene Gil

Periodista. Más de una década profundizando en la situación social y laboral de las personas en riesgo de exclusión.

¿Cómo las políticas DEI pueden mejorar la productividad de las empresas? Principales palancas

En un contexto marcado por la escasez de talento, la transformación tecnológica, el cambio demográfico y la necesidad de mejorar la competitividad empresarial, la...

Talento sénior: una oportunidad para las empresas ante el reto demográfico

En los próximos diez años, aproximadamente 273.000 personas que actualmente tienen entre 6 y 15 años se incorporarán al mercado laboral de la Comunidad...

Nueva normativa de accesibilidad cognitiva: qué implica para las empresas

A través de esta nueva norma, la accesibilidad cognitiva deja de ser una buena práctica aislada y pasa a formar parte de los procesos...

Longevidad y envejecimiento: en qué se diferencian y cómo transformarán el mercado laboral

Aunque a menudo se utilizan como sinónimos, longevidad y envejecimiento no expresan exactamente lo mismo. El envejecimiento describe un proceso biológico y también una transformación...

Francisco Mesonero: “España no puede afrontar la falta de relevo generacional dando la espalda al talento sénior”

La última EPA arroja una cifra histórica: las personas mayores de 55 años superan por primera vez los cinco millones de ocupados en España,...

Leer el mundo para liderar mejor: por qué los CEO tienen un papel clave en la sociedad del futuro

El mundo está cambiando a una velocidad sin precedentes. La transformación tecnológica, el envejecimiento demográfico, los nuevos modelos de trabajo y una sociedad cada...

La Alianza #CEOPorLaDiversidad reflexiona sobre cómo gestionar el cambio cultural desde una perspectiva de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, impulsada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, ha celebrado una nueva jornada en el Centro Integral de Búsqueda de...

Enrique García Cortés comparte con la Alianza #CEOPorLaDiversidad las claves de una «accesibilidad universal con propósito»

Las empresas de la Alianza #CEOPorLaDiversidad se han reunido para reflexionar en torno a la accesibilidad universal, en una nueva jornada celebrada en la...

La Fundación Adecco obtiene el sello DOULOS contra la trata y la explotación laboral, fruto de su colaboración con Mujeres en Zona de Conflicto

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), alrededor de 27,6 millones de personas se encuentran en situación de trabajo forzoso en el...

Cada entidad que apoya el programa de la Fundación Adecco permite acompañar a más de 35 personas en situación de vulnerabilidad

En España, el empleo sigue siendo uno de los principales factores de protección frente a la pobreza y la exclusión social. Sin embargo, para...

Buenas prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): aprendizajes desde la empresa

En el marco de  la Cátedra de Investigación sobre “Liderazgo y Diversidad” de UC3M y la Alianza #CEOPorLaDiversidad, (constituida esta última por la Fundación...

Abel Antón: «Creo firmemente en el valor del deporte como herramienta de inclusión, desarrollo personal y bienestar»

Abel Antón (Soria, 1962) ha visitado la sede de la Fundación Adecco en Madrid, donde ha sido reconocido por su compromiso con la inclusión...