El Día Internacional de la Mujer es una ocasión especial para reivindicar los derechos de las mujeres y su participación en la sociedad y en concreto en el mercado laboral.
La incorporación de la mujer al mercado laboral es una realidad innegable pero, aún muchas mujeres continúan enfrentándose a situaciones discriminatorias que dificultan que podamos hablar de igualdad de oportunidades a la hora de acceder a un puesto de trabajo.
Esta situación es aún más compleja cuando hablamos de mujeres en riesgo de exclusión a las que el empleo, no solo les ayudaría a mejorar su situación económica, sino también su situación social y personal. El IV estudio #EmpleoParaTodas, mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral nos demuestra:
- Un 68% de las mujeres españolas en situación de vulnerabilidad (mujeres con discapacidad, mayores de 45 años, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género) se encuentra en paro.
- Tan solo un 8% tiene un empleo estable frente al 64% de las mujeres a nivel general
- Un 53% de ellas lleva en esta situación desde hace más de un año.
- Un 83% de las mujeres en riesgo de exclusión tiene dificultades económicas para llegar a fin de mes.
No le pongas género, ponle talento
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, queremos apoyar el #EmpleoParaTodas, un proyecto mediante el cual en 2016 conseguimos generar 3.362 empleos para mujeres en riesgo de exclusión. Y para ello lanzamos la campaña No le pongas género, ponle talento.
Aún muchas mujeres continúan enfrentándose a situaciones discriminatorias que dificultan que podamos hablar de igualdad de oportunidades a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Esta situación es aún más compleja cuando hablamos de mujeres en riesgo de exclusión a las que el empleo, no solo les ayudaría a mejorar su situación económica, sino también su situación social y personal.
