Diversidad: Por qué sí Escrito por David Miranda 02/Feb/17 Comparte FacebookTwitterPinterestWhatsApp 02/Feb/17 Escrito por David Miranda Relacionado Comparte FacebookTwitterPinterestWhatsApp Tagsprimera planta Puede interesarte Más de 150 empresas apoyan la XVII Carrera de las Capacidades, que suma 10.000 kilómetros por la inclusión La Carrera de las Capacidades ha alcanzado su edición número 17... Enrique García Cortés comparte con la Alianza #CEOPorLaDiversidad las claves de una «accesibilidad universal con propósito» Las empresas de la Alianza #CEOPorLaDiversidad se han reunido... La Fundación Adecco obtiene el sello DOULOS contra la trata y la explotación laboral, fruto de su colaboración con Mujeres en Zona de Conflicto Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),... Catarina Rivera, embajadora de la Fundación Adecco: «Las empresas son más innovadoras cuando integran la discapacidad y la accesibilidad en todos sus procesos» Catarina Rivera (Estados Unidos) es ponente TEDx, consultora DEIA y... Ismael Mayor, embajador de la Fundación Adecco: «Las discapacidades invisibles son duras de llevar porque la gente no suele tener empatía» "Soy de Alcoy, la ciudad que tiene el equipo... Cada entidad que apoya el programa de la Fundación Adecco permite acompañar a más de 35 personas en situación de vulnerabilidad En España, el empleo sigue siendo uno de los... Artículo anterior¿Cómo serán los RRHH de 2017?Artículo siguienteGestión de la diversidad en la empresa
Debe estar conectado para enviar un comentario.