IVI apoya a las familias con personas con discapacidad

Comparte

IVI y la Fundación Adecco han unido sus esfuerzos para fomentar la integración de personas con discapacidad, dentro del Plan Familia desarrollado en la empresa. La finalidad de este programa es la realización de acciones dirigidas a promover la integración laboral y social de los familiares con discapacidad de los trabajadores de IVI.

A día de hoy, ya se benefician 8 familias. “Este plan refleja nuestro compromiso con los profesionales, ellos son nuestro activo más preciado y uno de los pilares de nuestra Responsabilidad Social Corporativa”, comenta Andreu Miquel, director de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social de IVI.

Los beneficiarios del proyecto son los familiares de primer grado (padres, hijos y cónyuges) de los empleados de la empresa que certifiquen una discapacidad igual o superior al 33%. El programa es personalizado para cada beneficiario, según su edad y características personales. A través de esta iniciativa, la Fundación Adecco realiza acciones que complementan el desarrollo de los beneficiarios potenciando su integración social, su formación y su incorporación (actual o futura) al mercado laboral.

Comparte

Puede interesarte

LEROY MERLIN, Mejor plan estratégico en los IX Premios Diversidad e inclusión

El Plan Estratégico 2024-2027 de LEROY MERLIN, una hoja...

EGA Master, Mejor plan estratégico-Pyme en los IX Premios de Diversidad e inclusión

EGA Master ha sido distinguida por su proyecto “Estrategia...

Meliá Hotels, Mejor práctica en inclusión laboral en los IX Premios de Diversidad e inclusión

“Urdimbre. Retos hacia el empleo”, una iniciativa de Meliá...

EY, Mejor práctica en acción social en los IX Premios de Diversidad e inclusión

El proyecto Talento de barrio de EY, que impulsa la...

AIRBUS, Mejor práctica en transformación cultural en los IX Premios Diversidad e inclusión

El proyecto 'Despegando juntas', una iniciativa de Airbus desarrollada...