El Programa de Empleo y Salud Mental de la Fundación Adecco es un espacio de acompañamiento, desarrollo y generación de oportunidades dirigido a personas con diagnóstico de salud mental o discapacidad psicosocial. Se concibe como un entorno de apoyo integral que permite a cada persona avanzar en la construcción de su proyecto vital y profesional, teniendo en cuenta su momento personal, sus necesidades específicas y su relación con el empleo.
El programa va más allá de la orientación laboral tradicional y se articula como un ecosistema de intervención sociolaboral que combina mejora de la empleabilidad, acompañamiento emocional, capacitación y trabajo en red con el entorno social, sanitario y empresarial. Desde una perspectiva de derechos, reducción del estigma e inclusión real, se promueve la participación activa de las personas, el respeto a sus ritmos y la puesta en valor de sus capacidades y talentos.
La intervención se desarrolla en entornos seguros, accesibles y adaptados, donde se fomenta la toma de decisiones informadas, la recuperación de la confianza y el protagonismo de cada persona en su propio itinerario. El bienestar emocional y la sostenibilidad del empleo se integran como ejes transversales del programa, entendiendo el acceso al trabajo no como un fin aislado, sino como parte de una vida autónoma, significativa y conectada con la comunidad.
El Programa de Salud Mental, en sus distintas modalidades e itinerarios, se encuentra actualmente implantado en 10 delegaciones de Fundación Adecco: Barcelona, Alicante, València, Sevilla, Málaga, Palma, Bilbao, Donosti (San Sebastián), Pamplona y Madrid, adaptando su diseño y alcance a las características y necesidades de cada territorio.
El objetivo principal del programa es mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión sociolaboral de las personas participantes, promoviendo trayectorias laborales realistas, sostenibles y alineadas con su situación personal y de salud.
Para ello, se impulsa el desarrollo de competencias personales, sociales y profesionales, se refuerza la autonomía y la participación en la comunidad y se facilita el acceso a oportunidades laborales en entornos inclusivos y mentalmente saludables, contando con los apoyos necesarios antes, durante y después de la incorporación al empleo.
El programa se estructura en itinerarios flexibles y combinables, ajustados al momento vital y al nivel de empleabilidad de cada persona:
❶ Itinerario para personas beneficiarias en fase de adquisición de hábitos pre laborales
Este itinerario está dirigido a aquellas personas participantes que se encuentran en una fase previa al empleo y que, por su trayectoria vital, situación personal o momento de recuperación, necesitan trabajar competencias básicas y hábitos fundamentales antes de iniciar un proceso de inserción laboral propiamente dicho.
El objetivo de este itinerario es sentar las bases necesarias para que la persona pueda avanzar de forma progresiva hacia itinerarios de mayor exigencia laboral, fortaleciendo su autonomía, su confianza y su capacidad para desenvolverse en entornos estructurados. Se trata de un espacio de entrenamiento y acompañamiento previo, donde el énfasis no está en el acceso inmediato al empleo, sino en la adquisición de hábitos y competencias pre laborales clave para una futura participación en el mercado de trabajo.
Las actividades se diseñan desde un enfoque práctico, vivencial y adaptado, respetando los ritmos individuales y ofreciendo un entorno seguro donde experimentar, equivocarse y aprender sin presión.
Este itinerario constituye un paso previo fundamental dentro del Programa de Empleo y Salud Mental, permitiendo que las personas participantes construyan una base sólida sobre la que avanzar, posteriormente, hacia itinerarios orientados al empleo, siempre desde una lógica de progresión, cuidado y sostenibilidad.
❷ Itinerario de acceso al empleo para personas cercanas a la inserción
Este itinerario está dirigido a aquellas personas participantes que se encuentran en una fase avanzada de su proceso de inclusión sociolaboral y presentan un nivel de empleabilidad medio-alto. Se orienta a personas que ya han desarrollado una base de autonomía personal y competencias sociales básicas, y que están preparadas para iniciar o intensificar un proceso activo de búsqueda de empleo.
El itinerario tiene como finalidad acompañar el tránsito entre la preparación previa y el contacto directo con el mercado laboral, reforzando competencias profesionales, ampliando oportunidades de acceso al empleo y consolidando la autonomía en la relación con el entorno laboral. Todo el proceso se desarrolla desde un enfoque realista, progresivo y respetuoso con los tiempos y necesidades de cada persona.
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