Plan de formación

Empleario

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Empleario: plan de formación para el empleo

¿Qué es Empleario?

Innovador programa formativo -con acciones presenciales y online- diseñado para cubrir las necesidades formativas de las personas en situación de vulnerabilidad. En su caso, la formación adquiere un papel aún más determinante, si cabe, al permitirles reforzar sus competencias y evitar quedar excluidas de un mercado laboral cada vez más competitivo. Combinamos capacitación técnica, desarrollo de habilidades transversales y acompañamiento personalizado, elementos clave para posibilitar la inclusión laboral de las personas que lo tienen más difícil.

Ecosistema formativo

El ecosistema formativo de Empleario combina formación especializada, experiencias reales en empresas, orientación profesional y un sistema de becas, con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales de las personas que afrontan mayores barreras, como aquellas con discapacidad, mayores de 45 años desempleados de larga duración o mujeres en riesgo de exclusión social, entre otros.

La formación es un cohete que te lleva a la luna. Queremos enseñar a trabajar 

Foto de joven con discapacidad

Formación y capacitación para la inclusión sociolaboral

Becas y ayudas para la inclusión laboral

Empleario también incluye un sistema de becas para favorecer el acceso a la educación y evitar que el talento quede fuera del sistema formativo por motivos socioeconómicos o de discapacidad. Entre ellas se encuentran las becas para estudiantes con discapacidad en Formación Profesional y Universidad, así como becas para personas con altas capacidades y bajos recursos económicos, con el objetivo de impulsar trayectorias educativas que faciliten el acceso posterior al empleo.

Empleario Academy

Plataforma online de aprendizaje (e-learning) con programas formativos orientados a mejorar la empleabilidad. Es el ecosistema digital de formación continua de Fundación Adecco. Ofrece cursos estructurados por áreas temáticas y permite a las personas formarse de manera flexible y autónoma para adaptarse a las demandas del mercado laboral. Entre las áreas formativas destacan el sector IT, logística, supermercados, competencias digitales, empleo verde y formación transversal orientada al desarrollo de soft skills. Los itinerarios están diseñados para mejorar la empleabilidad de las personas y responder a las demandas actuales del tejido empresarial. [+]

Escuela digital

La Escuela Digital forma parte del programa #EmpleoParaTodas las personas, de la Fundación Adecco, y ofrece formación intensiva en competencias tecnológicas altamente demandadas, como desarrollo web, análisis de datos o ciberseguridad. El programa integra mentorías de empresas colaboradoras y el desarrollo de un proyecto final aplicado, permitiendo a las personas participantes adquirir experiencia práctica mientras refuerzan su preparación para acceder al empleo. Su objetivo es reducir la brecha digital y generar nuevas oportunidades profesionales en el ámbito tecnológico.

Prácticas profesionales y planes de capacitación en empresa (PCP)

Espacios de aprendizaje en los que se aprende trabajando, permitiendo a las personas adquirir competencias prácticas en un entorno laboral real. A través de estas experiencias, se desarrollan habilidades técnicas y transversales clave para el desempeño profesional, facilitando una transición más efectiva al empleo.

Además, las prácticas profesionales cumplen una función bidireccional: no solo preparan a las personas para el mercado laboral, sino que también acompañan a las empresas en la adaptación de sus entornos a distintas realidades sociales. De este modo, se fomenta la creación de espacios de trabajo más inclusivos, diversos y accesibles, favoreciendo una integración laboral sostenible y de calidad.

Escuelas de capacitación

Esta iniciativa ofrece itinerarios formativos completos en sectores estratégicos con fuerte demanda de profesionales, como el sector sociosanitario, la logística y el sector industrial. Cada itinerario combina formación técnica especializada, orientación laboral individualizada, experiencias inmersivas en empresas y conexión directa con oportunidades reales de empleo, facilitando una transición efectiva hacia el mercado laboral.

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