Según el VI Informe Directivos, RSE y gestión de la Diversidad, un 64% de las grandes empresas, a pesar de tener voluntad de contratar personas con discapacidad, admite encontrar frenos para su contratación.
En la siguiente tabla exponemos los obstáculos más habituales que encuentran las organizaciones, exponiendo a continuación los argumentos o soluciones a los mismos.
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