El CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas) es la mayor institución pública de España dedicada a la investigación técnica y científica, y una de las más destacadas del Espacio Europeo de Investigación. Adscrito al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, una de sus apuestas actuales es trabajar la ciencia de una manera inclusiva, haciendo accesible la investigación y ofreciendo sus resultados al mayor número de personas posibles. Todo ello, independientemente de sus características físicas, sensoriales o psíquicas, su edad, su condición socioeconómica o su nivel educativo. Igualmente, está apostando por la inclusión laboral de personas con discapacidad en sus centros de trabajo a nivel nacional.
En este contexto, surge una colaboración con la Fundación Adecco que implica distintas acciones como la participación de la citada entidad como miembro del comité asesor del II Congreso Nacional de Ciencia Inclusiva, celebrado esta primavera en Madrid, o la integración de los recursos del CSIC en los programas de formación y empleo de la Fundación Adecco.
«Esta colaboración entre el CSIC y la Fundación Adecco es de enorme interés estratégico, combinando el conocimiento científico, la comunicación y la inclusividad. Comenzando por el congreso que profundizó en el diseño y ejecución de proyectos de divulgación científica con un enfoque inclusivo, creando espacios para reflexionar y compartir experiencias, resultados y nuevas iniciativas en el ámbito de la ciencia inclusiva», explica Alfonso Clemente Gimeno, director del Centro Experimental del Zaidín en Granada.
Divulgación científica e inclusiva
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas es el mayor organismo público de investigación de España, realizando trabajos en todas las áreas del conocimiento. «Es imprescindible que estas investigaciones y trabajos lleguen a la sociedad a través de la divulgación científica. Por ello, el CSIC cuenta con la Vicepresidencia Adjunta de Cultura Científica y Ciencia Ciudadana —la Oficina para la Ciencia Inclusiva se creó en 2022— para que las actividades de divulgación científica lleguen también a aquellas personas que pueden tener un acceso más complicado. Cultura científica no deja de ser cultura, algo imprescindible en la vida de todas las personas y una base imprescindible mediante la cual se pueden despertar vocaciones científicas», defiende Carmen Lafuente, responsable de Ciencia inclusiva del CSIC.
«Por este motivo —añade— decidimos elaborar un catálogo con las actividades de divulgación científica inclusiva de la institución, para poder llegar de una forma más eficiente a este público que en muchas ocasiones se queda fuera de esta oferta. Hay que destacar que el número de actividades con perspectiva inclusiva aumenta cada año dentro de la institución. Estos recursos pueden ayudar a la inclusión sociolaboral porque no dejan de ofrecer formación para los asistentes y siempre se realizan en grupos, lo que refuerza el ámbito social».
En este contexto se van a desarrollar medio centenar de acciones (conferencias, talleres, visitas guiadas, workshops, etc.) en las que las personas beneficiarias de programas de la Fundación Adecco como Cantera de talentos, dirigido a la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, van a poder participar de manera activa. Una oportunidad para seguir mejorando la adecuación de los recursos del CSIC a las personas con discapacidad.
Además del objetivo de alcanzar la igualdad de género y establecer condiciones laborales que permiten a toda la plantilla desarrollar sus habilidades y alcanzar su máximo potencial —aprobó en 2022 su III Plan de Igualdad—, una de las últimas apuestas del CSIC es trabajar la ciencia de una manera inclusiva haciendo accesible la investigación y acercando sus resultados al mayor número de personas, independientemente de sus características y circunstancias.
«El CSIC responde al desafío que supone hacer accesible la investigación y la difusión de resultados a toda la población, independientemente de sus características físicas, sensoriales o psíquicas, su edad, condición económica o nivel educativo», explica Clemente. Y añade: «El grupo de trabajo de Divulgación Científica Inclusiva tiene como misión promover recomendaciones y estrategias que adapten las prácticas de divulgación científica para que sean accesibles a todas las personas, atendiendo especialmente a las necesidades de colectivos que históricamente han estado alejados de en estas actividades. Este grupo se dedica al análisis del estado actual de la divulgación científica en términos de inclusión y accesibilidad, identificando tanto experiencias exitosas como limitaciones existentes. Su objetivo es proponer mejoras que fomenten una divulgación más inclusiva y reflejen la diversidad de la sociedad».
También en los centros de investigación del CSIC se lleva muchos años trabajando en otros aspectos relativos a la ciencia inclusiva. Por ejemplo, en 2021, investigadores de centros granadinos del CSIC junto con artistas profesionales, desarrollaron un proyecto de divulgación científica dirigido a personas que sufrieron especialmente el confinamiento durante la pandemia.
Inclusión laboral en la Estación Experimental de Zaidín
La Estación Experimental del Zaidín (Granada), uno de los mayores centros a nivel nacional del CSIC con una plantilla de 250 personas, ha incorporado varios profesionales con discapacidad como personal laboral fijo para el desarrollo de tareas complementarias de apoyo. «En colaboración con la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos y los Servicios de Prevención Laboral, la dirección y gerencia del centro, han definido las tareas asociadas a sus puestos de trabajo, monitorizando tanto la actividad que llevan a cabo como aquellas acciones orientadas al mejor desarrollo de su actividad profesional, favoreciendo su integración en el centro. En este sentido, la formación dirigida a la inclusión de la discapacidad en nuestro entorno laboral es un reto que estamos abordando», explica su director.
