El índice de envejecimiento en Aragón se sitúa en un 159%. Es decir, se contabilizan 159 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16 (el índice a nivel nacional se sitúa en 142%). En este contexto de envejecimiento sin precedentes y con el propósito de apostar por el talento sénior para garantizar la sostenibilidad del mercado laboral, Fundación Adecco, en colaboración con Adecco, ha organizado tres jornadas sobre talento sénior en Barbastro (Huesca), Teruel y Zaragoza durante el mes de febrero.
Talento sénior: eje indiscutible en la gestión de la diversidad empresarial
Partimos de una realidad indiscutible y es la discriminación sistemática que afronta la población mayor de 50 años en su acceso al empleo. Si bien la preocupación por su inclusión laboral va en aumento, con un desarrollo cada vez mayor de las políticas de talento sénior y un compromiso creciente por parte de las empresas y Administraciones públicas, siguen persistiendo prejuicios y estereotipos que son difíciles de combatir.
Por ello, durante estas tres mesas de trabajo se ha analizado el problema que constituye la discriminación laboral por edad. Poniendo el foco en el contexto de longevidad sin precedentes al que se enfrenta Aragón, así como la amenaza que supone para la competitividad empresarial y la sostenibilidad del Estado del Bienestar.
Las jornadas han estado lideradas por Beatriz Gutiérrez, directora regional de la Fundación Adecco en Aragón, y Herminia Lombarte, directora regional de Adecco Staffing en la región.
Entre las principales conclusiones, se ha establecido que «el futuro de las empresas será con el talento sénior, o no será», y que el reto pasa por «acometer medidas firmes y orientadas a la atracción, gestión, fidelización y promoción de los profesionales de más edad».
Las jornadas han contado con la asistencia de representantes de Grupo Marco, Asociación del Polígono Valle del Cinca, Stop Formación, Somontano Emplea, CASTAN Asesores, Viarcín, IAC, El Ferial, Unizar, Recambios Gran Vía, Dana Automoción y BSH Electrodomésticos.
Si tu empresa desea apoyar el talento sénior, ya sea a través de programas para impulsar su empleabilidad o a través de la contratación directa, cuenta con la Fundación Adecco.
