La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) se ha adherido a la Alianza #CEOPorLaDiversidad, una iniciativa promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, que reúne a más de 100 CEO de grandes compañías y entidades públicas en torno a un objetivo común: promover una visión compartida e innovadora de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), con los CEO actuando en primera persona como impulsores del cambio. Su liderazgo resulta clave para acelerar el desarrollo de estrategias que impulsen la excelencia empresarial, refuercen la competitividad del talento en España y contribuyan a reducir la desigualdad y la exclusión social.
Con esta adhesión, la FNMT refuerza su compromiso con una transformación cultural que pone a las personas en el centro, integrando la diversidad como una palanca estratégica para la competitividad, la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.
Un compromiso que se convierte en acción
El compromiso ha sido materializado en un acto de firma que ha reunido a Isabel Valldecabres, presidenta de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
«Queremos expresar nuestro agradecimiento a la Fundación Adecco por impulsar esta red de trabajo conjunto, reflexión y acción real. Su labor comprometida y generosa ha sido esencial para crear un espacio donde sumar fuerzas, compartir buenas prácticas y avanzar hacia culturas organizacionales más inclusivas, conscientes y justas»- han expresado desde la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre.
Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha destacado que: «La adhesión de una entidad como la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre es un paso muy relevante que refuerza el liderazgo del sector público en materia de diversidad e inclusión. Su compromiso ejemplar suma valor a esta iniciativa, ya consolidada como un espacio de referencia para compartir buenas prácticas, fomentar alianzas estratégicas y avanzar hacia modelos organizativos más justos, equitativos y humanos.”
Desde su creación en 2019, la Alianza #CEOPorLaDiversidad ha generado un espacio de encuentro entre líderes empresariales que comparten la visión de que la gestión de la diversidad no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una prioridad estratégica que impacta directamente en la sostenibilidad, la reputación y los resultados de las organizaciones.
Con la incorporación de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre ya son más de 100 las entidades adheridas a la Alianza #CEOPorLaDiversidad.
