La Fundación Adecco ha sido distinguida con el primer premio en la categoría Outside Company de los VI Premios Generacción, organizados por el Observatorio Generación & Talento. El galardón reconoce el impacto de su programa Gestión del Talento Sénior, una iniciativa que trabaja por la empleabilidad y la inclusión laboral de personas mayores de 55 años y desempleados de larga duración mayores de 45.
El acto de entrega se ha celebrado en la sede de Repsol en Madrid, en el marco de una gala que ha reunido a empresas, instituciones y profesionales comprometidos con la diversidad generacional, coincidiendo además con el 10º aniversario del Observatorio Generación & Talento.
Talento sénior: un programa con resultados tangibles
El jurado ha valorado la visión integral del proyecto, que combina orientación laboral, formación en competencias digitales y campañas de sensibilización para derribar estereotipos en torno a la edad e impulsar la inclusión laboral de las personas sénior. Entre los principales logros destacan:
- 12.640 personas sénior han participado en itinerarios de orientación e inserción.
- 585 profesionales veteranos han mejorado sus competencias digitales y transversales.
- 2302 candidatos/as mayores de 55 años han sido presentados a empresas colaboradoras.
- 3543 personas mayores de 45 años han conseguido un empleo gracias al programa.
Además, la Fundación Adecco ha desarrollado herramientas de divulgación y sensibilización como el Informe #TuEdadEsUnTesoro (13 ediciones), el Libro Blanco del Talento Sénior, guías de buenas prácticas y campañas en redes sociales y foros especializados.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: «Recibir este premio es, ante todo, un reconocimiento al compromiso de todas las personas y empresas que confían en la Fundación Adecco. Nos sentimos muy orgullosos de que nuestro programa de talento sénior sea distinguido por su impacto real en la vida de miles de personas mayores de 45 y 55 años que, a pesar de su experiencia, encuentran enormes barreras para reincorporarse al mercado laboral.
Este galardón refuerza nuestro convencimiento de que el talento sénior no solo es necesario, sino imprescindible para el progreso económico y social. Hablamos de profesionales que aportan madurez, compromiso y conocimiento, y que, con las oportunidades adecuadas, pueden seguir contribuyendo de forma decisiva a las empresas y a la sociedad».
Reconocimiento compartido
Junto a la Fundación Adecco, en esta sexta edición también han sido premiadas Moeve España, MSD España, Fundación Generation Spain y Bluetab Solutions (IBM Company). El segundo galardón en la misma categoría ha recaído en la Fundación Generation Spain por su proyecto “Nuevas rutas: Transformando el rumbo laboral de las generaciones”.
Los premios han sido entregados por representantes de entidades colaboradoras como Enagás, Generali, Sandoz, Repsol y Fundación ONCE.
Una década de compromiso con la diversidad generacional
En un año especialmente simbólico, las socias directoras del Observatorio Generación & Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, han subrayado que este aniversario refleja “una década impulsando la transformación de la gestión de personas en las organizaciones a través de la diversidad generacional, el conocimiento compartido, la investigación y el compromiso de cientos de profesionales y entidades”.
