Bonificaciones a la contratación de personas en riesgo de exclusión
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¿Conoces las bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión?

Imagen silla de ruedas

¿Conoces las bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión?

Desde la Fundación Adecco trabajamos por la inclusión social, a través del empleo, de las personas más vulnerables de nuestro mercado laboral: con discapacidad, parados de larga duración mayores de 45 años, víctimas de violencia de género y otras personas en riesgo de exclusión. Pero nuestros resultados no serían posibles sin el apoyo de otros agentes sociales. La colaboración entre la Administración Pública y el tejido empresarial es fundamental en la integración laboral de estas personas. En este sentido, existen bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusión. Estas ayudas fiscales son un indiscutible apoyo para favorecer su acceso al empleo, pero no hemos de olvidar su carácter complementario: la contratación sostenible en el tiempo es fruto de un convencimiento y un compromiso real por parte de la organización, que ha de estar convencida del valor que aporta la diversidad a los equipos de trabajo.

En este post detallamos las cuantías de dichas bonificaciones a la contratación en función de las características de la persona contratada, así como la vigencia de las mismas.

Personas con discapacidad

A. CONTRATO INDEFINIDO

-Discapacidad. La cuantía anual de la bonificación será la siguiente:
-Menores de 45 años: 4500 euros si el contratado es un hombre, 5300 si es mujer.
-Mayores de 45 años: 5700 euros (sin distinción de sexo).

-Discapacidad severa. La cuantía anual de la bonificación será:
-Menores de 45 años. 5100 euros si el contratado es un hombre, 5950 si es mujer.
-Mayores de 45 años: 6300 euros (sin distinción de sexo).

*Duración: durante la vigencia del contrato. Conversión: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

B. CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES DE FOMENTO DEL EMPLEO, EN PRÁCTICAS Y PARA LA FORMACIÓN DEL APRENDIZAJE EN EMPRESAS ORDINARIAS

-Discapacidad. La cuantía anual de la bonificación será la siguiente:
-Menores de 45 años: 4500 euros si el contratado es un hombre, 5350 si es mujer.
-Mayores de 45 años: 5700 euros (sin distinción de sexo).

-Discapacidad severa. La cuantía anual de la bonificación será la siguiente:
-Menores de 45 años. 5100 euros si el contratado es un hombre, 5950 si es mujer.
-Mayores de 45 años: 6300 euros (sin distinción de sexo).

*Duración: durante la vigencia del contrato. Conversión: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

C. CONTRATO TEMPORAL DE FOMENTO DEL EMPLEO (INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO

-Discapacidad. La cuantía anual de la bonificación será la siguiente:
-Menores de 45 años. 3500 euros si el contratado es un hombre, 4100 si es mujer.
-Mayores de 45 años. 4100 euros si el contratado es un hombre, 4700 si es mujer.

-Discapacidad severa. La cuantía anual de la bonificación será la siguiente:
-Menores de 45 años. 4100 euros si el contratado es un hombre, 4700 si es mujer.
-Mayores de 45 años. 4700 euros si el contratado es un hombre, 5300 si es mujer.

*Duración: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

D. CONTRATACIÓN INDEFINIDA O TEMPORAL Y CONVERSIÓN DE TODOS LOS CONTRATOS TEMPORALES POR UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
Cuantía anual: bonificación de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%.
*Duración: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

E. CONTRATOS DE INTERINIDAD CON DESEMPLEADOS CON DISCAPACIDAD PARA SUSTITUIR A TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN SITUAICÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Cuantía anual: bonificación de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%.
*Duración: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

F. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (EN EL SUPUESTO DE TRABAJADORES DISCAPACIDTADOS SIN LÍMITE DE EDAD INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO)
Reducción de las cuotas del empresario según la plantilla de la empresa:
-Cuantía anual para empresas de menos de 250 trabajadores, 100%.
-Cuantía anual para empresas de más de 250 trabajadores, 75%.
*Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Duración: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

G. CONTRATO EN PRÁCTICAS Y PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE SI NO SE HA OPTADO POR LA REDUCCIÓN QUE MARCA LA LEY 3/2012
Reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes del 50%.
*Duración: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

Conoce más sobre la contratación de las personas con discapacidad exigida por la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.

Personas con capacidad intelectual límite

Cuantía anual de la bonificación: 1500 euros.
Duración: 4 años.
Vigencia de la medida: indefinida.

Mayores de 45 años

En el caso de estos trabajadores, que se acogen voluntariamente a este programa, se podrán compatibilizar los subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta ajena.
La cuantía anual de la bonificación a la contratación será la que corresponda según el vigente Programa de Fomento de Empleo.
*Duración y vigencia: según normativa aplicable del Programa de Fomento de Empleo.

Víctimas 

VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS: INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO
-Contrato indefinido:
la cuantía anual de la bonificación será de 1500 euros.
-Contrato temporal: la cuantía anual de la bonificación será de 600 euros.
*Duración: 2 años. Vigencia de la medida: indefinida.

VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
-Contrato indefinido:
la cuantía anual de la bonificación será de 1500 euros.
-Contrato temporal:
la cuantía anual de la bonificación será de 600 euros.
-De contrato temporal a indefinido: la cuantía de la bonificación será de 1500 euros.
*Duración: 4 años para los contratos indefinidos y la conversión; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

VÍCTIMAS DE TERRORISMO
-Contrato indefinido:
la cuantía anual de la bonificación será de 1500 euros.
-Contrato temporal: la cuantía anual de la bonificación será de 600 euros.
-De contrato temporal a indefinido: la cuantía anual de la bonificación será de 1500 euros.
*Duración: 4 años para los contratos indefinidos y la conversión; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA
-Contrato indefinido: la cuantía anual de la bonificación será de 850 euros.
-Contrato temporal: la cuantía anual de la bonificación será de 600 euros.
-De contrato temporal a indefinido: la cuantía anual de la bonificación será de 850 euros.
*Duración: 4 años para los contratos indefinidos y la conversión; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

Trabajadores en situación de exclusión social

COLECTIVOS GENERALES
-Contrato indefinido: la cuantía anual de la bonificación será de 600 euros.
-Contrato temporal: la cuantía anual de la bonificación será de 500 euros.
-De contrato temporal a indefinido: la cuantía anual de la bonificación será de 650 euros.
*Duración: 4 años para los contratos indefinidos y la conversión; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.

PROCEDENTES DE UNA EMPRESA DE INSERCIÓN
-Contrato indefinido:
la cuantía anual de la bonificación será de 1650 euros durante el primer año, 600 el segundo, tercero y cuarto.
-Contrato temporal:
la cuantía anual de la bonificación será de 1650 euros durante el primer año, 500 el segundo, tercero y cuarto (cantidades a aplicar mientras esté vigente el contrato).
*Duración: 4 años. Vigencia de la medida: indefinida.

CONTRATOS FORMALIZADOS POR EMPRESAS DE INSERCIÓN PARA PERSONAS INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO MENORES DE 30 AÑOS O 35 CON DISCAPACIDAD
-Cuantía anual de la bonificación: 1650 euros.
*Duración: 3 años para contrato indefinido o durante la vigencia del contrato para contratos temporales. Vigencia de la medida: indefinida.

CONTRATOS FORMALIZADOS POR EMPRESAS DE INSERCIÓN PARA PERSONAS INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO MAYORES DE 30 AÑOS
-Cuantía anual de la bonificación: 850 euros.
*Duración: 3 años para contrato indefinido o durante la vigencia del contrato para contratos temporales. Vigencia de la medida: indefinida.

Trabajadores parados de larga duración

La bonificación a la contratación de la cuota anual será de 1300 euros si el contratado es un hombre, 1500 euros si es una mujer.
*Duración 3 años. Vigencia de la medida: indefinida.

Si necesitas más información sobre las bonificaciones a la contratación, puedes consultar la página del SEPE.

 

 

Elena Arranz
elena.arranz@adecco.com
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