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Ismael Mayor, embajador de la Fundación Adecco: «Las discapacidades invisibles son duras de llevar porque la gente no suele tener empatía»

"Soy de Alcoy, la ciudad que tiene el equipo de fútbol con más moral, el Alcoyano, y eso parece que ha influido mucho en...

Álex Roca, embajador de la Fundación Adecco: «Me motiva ayudar a cambiar la mirada de personas y empresas hacia la discapacidad»

El atleta Álex Roca (Barcelona, 1991) fue la primera persona en el mundo con una discapacidad del 76% ―tiene parálisis cerebral― en completar una maratón. Colaborador...

Caterina Moretti, La Cate: «La inclusión solo es posible si nos abrimos al diálogo respetuoso»

A mis 30 años soy pluriempleada. Trabajo en SIMORRA, una empresa familiar de alta costura, soy tiktoker e instagramer y colaboro con la Fundación...

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, reconocida por el Pacto Mundial de la ONU en los premios go!ODS

El Pacto Mundial de la ONU España, en colaboración con la Fundación Rafael del Pino, ha celebrado la ceremonia de entrega de los V Reconocimientos...

El modelo DEI 360º aterriza en las pymes españolas

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, impulsada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, ha celebrado una sesión operativa a través de LinkedIn titulada “DEI 360º: PYMES y cadena...

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, finalista en los V Reconocimientos Go!ODS del Pacto Mundial

El Pacto Mundial de la ONU España y la Fundación Rafael del Pino han nominado a la Alianza #CEOPorLaDiversidad, iniciativa puesta en marcha por...

Claves para afrontar 12 enemigos que limitan la inclusión laboral de las personas con discapacidad

La Fundación Adecco ha creado la campaña de sensibilización “Dale la vuelta a la inclusión”, articulada en torno a un calendario 2026 que, mes a...

La falta de accesibilidad, un obstáculo para la inclusión

Sin accesibilidad, no hay inclusión. Si una persona con discapacidad no puede entrar en un edificio, participar en una reunión o comunicarse con sus colegas...

La justicia laboral que reclaman las personas con discapacidad

En España, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35,5%, es decir, el 64,5% de las personas con discapacidad no...

CaixaBank, Mejor plan estratégico en los VIII premios de Diversidad e inclusión

El proyecto Plan Director programa de Diversidad 2025-2027 de Caixabank, que recoge todas las iniciativas de diversidad e inclusión del grupo, ha sido galardonado...

Saint-Gobain, Mejor práctica de acción social en los VIII premios de Diversidad e inclusión

El proyecto Transformando Vidas a través de la Acción Social en España, Portugal y Marruecos de la Fundación Saint-Gobain ha sido premiado como Mejor...

Femxa Formación, Mejor plan estratégico-Pyme en los VIII Premios de Diversidad e inclusión

El proyecto Dejemos un mundo mejor de cómo lo encontramos de Femxa Formación, ha sido galardonado como el Mejor plan estratégico en la VIII...
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