La Fundación Adecco ha puesto en marcha en 2022 su segunda Maratón del Empleo. La iniciativa tiene como objetivo generar el máximo número de oportunidades laborales para personas con discapacidad y para aquellas que presentan más dificultades para acceder a un empleo, generando así equipos más diversos y competitivos.
Además de trabajar por la empleabilidad de las personas que más difícil lo tienen, otro de los propósitos de esta Maratón es fomentar la puesta en marcha de estrategias de diversidad, equidad e inclusión que estimulen a las empresas para contar con las personas en riesgo de exclusión a la hora de cubrir sus vacantes. Para lograrlo, cada día se lanzan tips sobre diversidad e inclusión que aceleren y optimicen las estrategias de diversidad e inclusión laboral. Dichos consejos se pueden ver en la web fundacionadecco.org/feria-empleo-virtual y en las redes sociales de la Fundación Adecco.
“Queremos invitar a las empresas a ser protagonistas en el apoyo a los más vulnerables de la sociedad. Mediante el empleo, recurso clave para su inclusión social, podemos ayudar a millones de familias en España a salir del grave riesgo de exclusión en el que se encuentran. Hoy más que nunca es fundamental trabajar para “no dejar a nadie atrás” como marca la Agenda 2030, apostando por iniciativas de alto impacto, como esta Maratón del Empleo, que intensifiquen la presencia de las personas más vulnerables en el mercado laboral.”, señala Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
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