Ley General de Discapacidad o LGD (antigua LISMI)

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Diversidad & inclusión

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100 personas con discapacidad se beneficiarán de Plan Familia en 2024

La Fundación Adecco abre el plazo de inscripción para solicitar el Plan Familia 2024 hasta el 18 de noviembre. La misión de este programa...

Claves para que la comunicación del voluntariado corporativo impacte en los objetivos de Diversidad, equidad e Inclusión

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Expertos en el mundo laboral ofrecen las claves para impulsar el empleo de las personas con problemas de salud mental

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#ESGParaTodas las empresas, un recurso sencillo y ágil para diseñar estrategias de sostenibilidad de alto impacto

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Claves para incorporar talento sénior al mercado laboral en #EmpleaTuTalento

La Fundación Adecco ha participado en el ciclo de jornadas #EmpleaTuTalento, desarrolladas por el Centro de Orientación para el Empleo (COE) y Emprendimiento...

Olga Babarro, protagonista de octubre de ‘El poder del ejemplo’: «Hace falta mucha más implicación del sector turístico para que haya más proyectos accesibles»

https://youtu.be/8IbZ4PE07zw Olga Babarro Bueno nos presenta el mes de octubre de 'El Poder del ejemplo'. Ella es la primera mujer con discapacidad auditiva acreditada como...

Fran Montoro, protagonista de septiembre en ‘El poder del ejemplo’: «La falta de integración en muchas empresas se debe al desconocimiento de la discapacidad»

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Miguel Ángel Rodríguez, Southern Europe Manager Affair de Haleon: “Conectar con clientes y consumidores diferentes solo es posible desde el ámbito de la diversidad”

Con un equipo de casi medio millar de personas en España, Miguel Ángel Rodríguez, Southern Europe Manager Corporate Affairs de Haleon, dirige el área...

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5 tipos de actividades de sensibilización: un elemento clave en las estrategias de inclusión sociolaboral

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Jorge Rodríguez, protagonista de julio de ‘El poder del ejemplo’: «Siguen existiendo falsas creencias sobre las personas con discapacidad, sobre qué podemos y no...

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Propuestas para impulsar el talento sénior

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Pablo R. Coca «Occimorons»: «La falta de información sobre salud mental genera rechazo en los entornos de trabajo»

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