Día Internacional de la Eliminación
de la violencia contra la mujer
25 de noviembre de 2025:
El talento es más fuerte que la violencia
Trabajamos para que el empleo sea un puente hacia la libertad,
la autoestima y la reconstrucción de proyectos de vida.
En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, queremos reafirmar nuestro compromiso con la inclusión laboral como herramienta clave para la recuperación y la autonomía de las mujeres que han sobrevivido a la violencia de género.
Por definición, todas las personas tienen potencial, pero ese potencial necesita oportunidades para convertirse en talento. Cuando una mujer sufre violencia, pierde esas oportunidades: se le aparta, se le menosprecia y se erosiona la autoestima necesaria para transformar su potencial en talento. Nuestro objetivo es devolver esas oportunidades para que cada mujer pueda reconstruir su vida y desarrollar todo lo que lleva dentro.
La violencia no define a una persona. El talento, la capacidad y la fortaleza que cada mujer posee son más poderosos que cualquier forma de agresión. Por eso, trabajamos para que el empleo sea un puente hacia la libertad, la autoestima y la reconstrucción de proyectos de vida.
Durante esta semana queremos sensibilizar a empresas, empleados/as y a la sociedad en general sobre la importancia de crear entornos seguros e inclusivos, donde las mujeres puedan desarrollar todo su potencial sin miedo ni barreras.
¿Qué pedimos a las empresas?
Que miren más allá del currículum, que reconozcan la historia de superación que hay detrás de cada trayectoria, que implementen protocolos de protección y que ofrezcan flexibilidad y acompañamiento. La inclusión no solo transforma vidas: también construye empresas con propósito y culturas más humanas.
¿Y a los empleados de las empresas? Haz que tu mirada sea un espacio seguro
Que su mirada también puede ser un espacio seguro. Que el respeto, la empatía y la acción responsable son esenciales para erradicar la violencia. Cada persona en la empresa puede contribuir a un entorno libre de violencia, donde cuidar también signifique incluir.
¿Qué decimos a las mujeres supervivientes?
Que su talento es más fuerte que la violencia. Que sobrevivir ya demuestra una fortaleza extraordinaria. Que pedir ayuda es un acto de poder, nunca de debilidad. Que cada habilidad adquirida en la vida cuenta y que el empleo es la llave para recuperar libertad y confianza.
En la Fundación Adecco creemos que el empleo es el recurso más poderoso para romper el ciclo de la violencia. Por eso, impulsamos programas de formación, orientación y acompañamiento, y trabajamos junto a empresas para generar oportunidades reales.
¿Quieres apoyar el proyecto #EmpleoParaTodas?
13º Informe Violencia de género y empleo
El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. En este contexto, la Fundación Adecco presenta la 13ª edición del informe “Violencia de género y empleo”, un análisis que revela cómo la falta de empleo incrementa la vulnerabilidad de las mujeres víctimas y cómo el trabajo se convierte en un factor decisivo para romper el ciclo de la violencia.
En España se registraron 199.094 denuncias por violencia de género en 2024, una cifra que evidencia la persistencia del problema. Nueve de cada diez mujeres víctimas se sienten más vulnerables cuando están desempleadas y el 68% afirma haber sufrido presiones económicas relacionadas con la falta de ingresos. La dependencia financiera no solo limita la capacidad de decisión, sino que refuerza el control del agresor y dificulta la salida de entornos violentos.
El informe también muestra que el empleo actúa como un potente factor de protección. El 72% de las mujeres que han accedido a un trabajo considera que esta oportunidad reduce la probabilidad de volver a sufrir violencia, al aportarles autoestima, estabilidad económica y una red social que refuerza su seguridad. Sin embargo, las barreras para acceder al mercado laboral son múltiples: baja autoestima, miedo, responsabilidades de cuidado no compartidas y temor a ser localizadas por la persona agresora.
Este documento no solo ofrece datos, sino también claves para la acción. Analiza las dificultades que enfrentan las mujeres en su búsqueda de empleo y propone recomendaciones para empresas y sociedad con el objetivo de acelerar su inclusión laboral. Porque el empleo no es solo un salario: es independencia, protección y futuro.
Descarga el informe completo y súmate al cambio. Tu compromiso puede transformar vidas.
