17 Mar Semana de la mujer: el empleo como motor para superar la vulnerabilidad
“¿Y tú me lo preguntas? La vulnerabilidad no es una elección. El empleo puede ser la salida.”
Con esta reflexión como punto de partida, la 13ª edición del Informe Violencia de Género y Empleo del Observatorio de la Vulnerabilidad de la Fundación Adecco vuelve a poner de manifiesto una realidad persistente: el empleo es una herramienta clave para la inclusión social de las mujeres que enfrentan mayores dificultades.
Las desigualdades estructurales siguen situando a muchas mujeres en un mayor riesgo de pobreza y exclusión social, especialmente en lo que respecta al acceso y mantenimiento del empleo. Por ello, desde el programa Mujeres vulnerables, trabajamos para acompañarlas en su camino hacia la inserción laboral.
Una semana para impulsar oportunidades
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos intensificado nuestras acciones en Aragón con la celebración de la Semana de la Mujer, desarrollada entre el 2 y el 10 de marzo en Zaragoza, Huesca y Teruel.
Durante estos días, hemos llevado a cabo 9 sesiones formativas, en las que han participado 48 mujeres, generando espacios de aprendizaje, reflexión y acompañamiento.
Formación, reflexión y acompañamiento
Las actividades han contado con la participación de empresas y entidades sociales, pero, sobre todo, con el protagonismo de las mujeres, que han compartido experiencias, inquietudes y aprendizajes en un entorno de confianza y colaboración.
- A lo largo de las sesiones se han trabajado aspectos clave como:
- Identificación de barreras, miedos y sesgos en los procesos de selección
- Reconocimiento de habilidades y fortalezas personales
- Acercamiento a sectores emergentes
- Salud y bienestar en la vida laboral
- Toma de decisiones a lo largo del ciclo vital
- Dificultades en el mantenimiento del empleo
Actividades destacadas
Entre las iniciativas desarrolladas, destacan:
- Mujer y empleo (Teruel): sesión de introspección para identificar barreras y potenciar fortalezas, fomentando el apoyo mutuo entre participantes.
- “Ponte en mi lugar” (Zaragoza): encuentro con empresas para conocer de primera mano cómo afrontar un proceso de selección.
- Cinefórum (Zaragoza): reflexión conjunta sobre roles de género, autoestima y toma de decisiones, con participación de trabajadoras de empresa.
- Hablemos de salud (Zaragoza): sesión sobre salud femenina y su impacto en el acceso al empleo.
- Bienestar y relajación (Teruel): herramientas prácticas para la gestión del estrés y el bienestar laboral.
- Diferentes realidades (Zaragoza): espacio de diálogo entre mujeres de distintas edades y orígenes, generando redes de apoyo.
- Economía doméstica (Zaragoza): formación en economía circular y gestión del día a día.
- Orientación laboral con empresas (Zaragoza): asesoramiento en currículum, entrevistas y búsqueda activa de empleo.
- Sectores emergentes (Zaragoza): acercamiento a nuevas oportunidades profesionales en ámbitos tecnológicos.
Un compromiso compartido
Este impulso ha sido posible gracias a la implicación de empresas comprometidas con la inclusión sociolaboral de las mujeres en situación de vulnerabilidad, que colaboran activamente en el desarrollo del programa.
Seguimos avanzando
La Semana de la Mujer es solo un paso más en un trabajo continuo. Queda mucho por hacer, pero cada acción suma para derribar barreras y generar oportunidades reales.
Si eres una empresa y quieres contribuir a este cambio, o si eres una mujer que necesita apoyo en su camino hacia el empleo, estamos aquí para acompañarte
Este trabajo ha sido posible gracias a las empresas que están comprometidas con el programa empleo Mujer vulnerable: empresas colaboradoras: AWS, FCC, Aldelis, Harineras Villamayor, Emplater, Dana Automoción, Ibercaja Banco, Electrónicas Cerler, Verallia. Empresa impulsora : Agrega automóvil