01 Jul Fundación Adecco y Grupo Martinón acercan el empleo hotelero a mujeres en riesgo de exclusión social
Las Palmas de Gran Canaria, 1 de julio de 2026 – Fundación Adecco Canarias y Grupo Martinón han desarrollado un programa formativo y de acompañamiento laboral para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación o riesgo de exclusión social en Gran Canaria.
La iniciativa ha contado con la participación de seis mujeres, que han recibido formación teórica y práctica como camareras de piso. El programa ha combinado capacitación técnica, orientación laboral y contacto directo con un entorno real de trabajo, para que las participantes pudieran conocer mejor la profesión y ganar seguridad de cara a su incorporación al mercado laboral.
El sector hotelero tiene un peso fundamental en las islas y ofrece oportunidades laborales en distintos perfiles profesionales. Sin embargo, para muchas personas en situación de vulnerabilidad, acceder a estas oportunidades requiere algo más que una oferta de empleo. También es necesario contar con formación, acompañamiento, confianza y espacios donde poder adquirir experiencia.
Por este motivo, el proyecto ha puesto el foco en el aprendizaje práctico y en el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Durante el proceso, las participantes han trabajado competencias vinculadas al puesto de camarera de piso, pero también aspectos clave para la búsqueda de empleo, como la autonomía, la responsabilidad, la preparación para procesos de selección y la confianza en sus propias capacidades.
Una parte fundamental de la iniciativa ha sido la formación práctica realizada en el Hotel LIVVO Puerto de Mogán. En este entorno, las participantes pudieron aplicar los conocimientos adquiridos, conocer el funcionamiento diario de un establecimiento hotelero y adaptarse a los ritmos, funciones y estándares de calidad del sector.
La colaboración de Grupo Martinón ha sido clave para hacer posible este programa. Su apoyo ha permitido ofrecer una respuesta cercana y adaptada a las necesidades de las participantes, conectando la formación con la realidad del sector hotelero canario:
“Para Grupo Martinón, participar en este proyecto junto a la Fundación Adecco supone seguir avanzando en una forma de colaboración que entendemos necesaria, generar alianzas que conecten la realidad social con las oportunidades que ofrece nuestro entorno empresarial y en este caso, nuestro sector hotelero canario.
Creemos que el verdadero impacto de estos proyectos está precisamente en esa conexión, sumar el conocimiento y acompañamiento de entidades como Fundación Adecco con la implicación de nuestros equipos y la realidad de nuestros hoteles, para contribuir de forma práctica, cercana y responsable a la empleabilidad de personas en situación de especial vulnerabilidad.
Desde esta mirada, estas iniciativas permiten transformar la formación en experiencia real de confianza, crecimiento y contacto directo con el entorno profesional, acercando a las participantes a una profesión con demanda y reforzando sus capacidades para incorporarse al mercado laboral con mayor seguridad”, Sonia Ortega, directora general de Recursos Humanos en Grupo Martinón
Desde Fundación Adecco Canarias, este tipo de iniciativas son esenciales para acompañar a mujeres que se encuentran en una situación de riesgo de exclusión social y que necesitan apoyo para avanzar en su proyecto profesional:
“Para Fundación Adecco, este proyecto demuestra el valor de unir formación, acompañamiento y empresa. Desde el primer momento hemos contado con el compromiso de Grupo Martinón, algo que ha sido clave para ofrecer a las participantes una experiencia real y práctica de aprendizaje. Cuando una empresa apuesta por las personas, el impacto no se queda en la formación, sino que abre oportunidades reales y puede transformar situaciones de partida que, en muchos casos, son especialmente difíciles”, Isabel Guillén, directora regional de Fundación Adecco en Canarias.
El proyecto refuerza la importancia de que exista una conexión entre entidades sociales y empresas que dé respuesta a las necesidades del mercado laboral desde una mirada inclusiva, práctica y conectada con el entorno.