Los días 11 y 12 de junio, Fundación Adecco estuvo presente en las XXIV Jornadas de los Servicios Universitarios de Empleo, un encuentro de referencia que reunió a profesionales del ámbito universitario, entidades sociales y agentes clave del ecosistema de empleo para abordar los principales retos y tendencias en materia de empleabilidad, orientación profesional y gestión del talento.

La participación en estas jornadas ha supuesto una valiosa oportunidad para conocer las últimas novedades relacionadas con la empleabilidad y el liderazgo, así como para reflexionar sobre el impacto de la inteligencia artificial en los procesos de orientación profesional y las nuevas competencias demandadas por el mercado laboral. Asimismo, el encuentro ha favorecido el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre universidades, servicios de empleo y organizaciones comprometidas con la inclusión laboral de las personas que encuentran mayores barreras para acceder al empleo, entre ellas las personas con discapacidad.

Durante la primera jornada, celebrada el 11 de junio, Lorena Rebollo Aznar, consultora de Integración e Inclusión de Fundación Adecco Alicante, y Adrián Rincón Arjona, consultor de Integración e Inclusión y responsable del proyecto Unidos de Fundación Adecco Alicante, asistieron a las distintas ponencias programadas, profundizando en las principales tendencias en empleabilidad, gestión del talento y orientación profesional, así como en los retos y oportunidades que plantea la evolución del mercado laboral.

El 12 de junio, Fundación Adecco participó activamente en la mesa redonda “Capaces de todo, la diversidad como motor de empleo”, a través de la intervención de Alba Barberá Muñoz, responsable de Programas de Integración e Inclusión Levante, y Adrián Rincón Arjona, consultor de Integración e Inclusión y responsable del proyecto Unidos de Fundación Adecco Alicante. Este espacio permitió poner en valor la importancia de la gestión de la diversidad, la equidad y la inclusión como elementos clave para construir entornos laborales más accesibles, sostenibles y competitivos.

La asistencia y participación en estas jornadas refuerzan el compromiso de Fundación Adecco con la promoción del talento diverso y la generación de oportunidades para las personas con discapacidad. Además, los conocimientos adquiridos y las conexiones establecidas contribuirán a enriquecer los programas de acompañamiento e inclusión laboral desarrollados por la entidad, fortaleciendo la colaboración entre el ámbito académico y el mercado de trabajo para avanzar hacia una sociedad más inclusiva.