05 Dic Taller de empleabilidad en el Día Internacional de la Discapacidad junto a CIRCET
En Fundación Adecco seguimos apostando por la formación y el acompañamiento como herramientas clave para impulsar la inclusión laboral. Por eso, con motivo del Día Internacional de la Discapacidad, organizamos un taller muy especial dirigido a personas con discapacidad, gracias al apoyo de la empresa CIRCET y la participación de Juan Antonio, profesional de Recursos Humanos de la compañía.
1. Conociendo a CIRCET
El taller comenzó con una presentación de CIRCET, una empresa líder en el ámbito de las infraestructuras de telecomunicaciones. Para acercar su labor a los participantes, se proyectó un vídeo corporativo que permitió comprender mejor su actividad, valores y el impacto de su trabajo en la sociedad.
2. ¿Qué valoran las empresas en un proceso de selección?
Juan Antonio compartió una visión muy clara: más allá del currículum, las empresas buscan actitud, disposición, interés y respeto. Estas cualidades marcan la diferencia durante una entrevista y pueden ser determinantes para avanzar en un proceso de selección. También animó a los participantes a hacer preguntas, mostrando siempre curiosidad y motivación.
3. Claves para crear un buen currículum
El CV es nuestra primera tarjeta de presentación, por lo que debe ser claro, honesto y profesional. Algunos de los consejos más destacados fueron:
- Evitar incluir datos personales innecesarios o información confidencial.
- Cuidar la ortografía y la presentación.
- Utilizar un correo electrónico profesional.
- No mentir y resaltar los puntos fuertes:
– Actitudes
– Competencias
– Habilidades
– Conocimientos
– Experiencia
– Valores
– Cualidades
Además, recordó algo fundamental: si estamos en búsqueda activa de empleo, debemos tener el teléfono operativo.
4. Preparación antes de una entrevista
Para afrontar una entrevista con confianza, es importante:
- Informarse sobre la empresa.
- Ser puntual y localizar previamente el lugar de la cita.
- Cuidar el aspecto personal.
- Tener claro qué podemos aportar.
- Dar respuestas directas y mostrar interés.
Y, por supuesto, evitar acciones que puedan perjudicar nuestra imagen profesional: llegar tarde, bostezar, interrumpir, no mirar a los ojos o mostrar desinterés.
5. Preguntas habituales en una entrevista
Juan Antonio repasó las preguntas más comunes, muchas de ellas centradas en la motivación y la experiencia:
- ¿Qué conoces de nuestra empresa?
- ¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?
- ¿Te gusta trabajar en equipo?
- ¿Cuál es tu experiencia previa?
- ¿Cuáles son tus mejores cualidades?
Prepararlas con antelación ayuda a transmitir seguridad.
6. ¿Qué debemos buscar en una empresa?
La búsqueda de empleo no solo debe centrarse en encontrar un puesto, sino también en identificar un entorno donde podamos crecer. Algunos aspectos clave son:
- Proyección de futuro
- Estabilidad
- Compañerismo
- Buen ambiente laboral
- Un clima de trabajo saludable
7. ¿Y si no soy seleccionado?
Uno de los mensajes más valiosos del taller fue el de no desanimarse. Todos recibimos muchos “no” antes de un “sí”. Juan Antonio insistió en que la autoestima no debe verse afectada: cada proceso es una oportunidad de aprendizaje. Lo importante es seguir adelante y no rendirse.
Conclusión
Para cerrar el encuentro, recopilamos algunas ideas esenciales:
- Tu perfil eres tú, pero visto a través de una pantalla: cuida tu presencia digital.
- Mantén tu CV actualizado y en formato digital.
- Sé constante en la búsqueda.
- Ajusta los filtros de las plataformas de empleo y prueba diferentes configuraciones.
- Haz seguimiento de las ofertas donde te inscribes.
Desde Fundación Adecco queremos agradecer a CIRCET y a Juan Antonio su implicación y compromiso. Este tipo de iniciativas refuerzan nuestra misión: crear oportunidades reales para que todas las personas puedan acceder al empleo y desarrollar su talento.