09 Jul Campamento de Empoderamiento y Oportunidades para madres con responsabilidades familiares no compartidas
Durante la semana del 22 al 26 de junio, Fundación Adecco en Zaragoza ha desarrollado la tercera edición del Campamento por el Empleo, una iniciativa dirigida a mujeres con cargas familiares no compartidas y monoparentales, cuyo objetivo es favorecer su inserción laboral mediante un itinerario de desarrollo personal y profesional.
El proyecto combina el trabajo de competencias personales, a través del autoconocimiento, con el desarrollo de habilidades para la búsqueda activa de empleo y el acercamiento a diferentes entornos productivos, ofreciendo a las participantes herramientas prácticas para mejorar su empleabilidad y ampliar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
El campamento se desarrolló nuevamente en el Centro Selvatik, donde permitió que mientras las participantes asistían a las escuelas de empleo desarrolladas por consultoras de Fundación Adecco junto con voluntarios de empresas colaboradora se compatibilizaba el cuidado de sus hijas e hijas en edades comprendidas entre los 3 y 12 años donde disfrutaban de zonas de juego libre y actividades diseñadas especialmente para ellos por monitores de tiempo libre, consolidándose como una gran apuesta por la conciliación familiar.
En total, participaron 13 mujeres, quienes durante cinco días trabajaron en su desarrollo personal y profesional. Y 18 niños se ha beneficiado del campamento por el empleo pudiendo realizar actividades de juegos, manualidades y actividades creativas.
El primer día se centro en que las participantes se centraran en ejercicios de autoconocimiento como base fundamental en la búsqueda de empleo a través del reconocimiento de competencias que marcan las diferencia, para luego completar con diferentes escuelas trabajando con ellas: la elaboración y mejora de curriculum profesional, gestión de tramites online, preparación de entrevistas de trabajo, organización y planificación de BAE, ciberseguridad y mercado de trabajo.
Las empresas colaboradoras de Fundación Adecco implicadas en el proyecto trasladaron a lo largo de las sesiones realizadas:
- Realizaron roll play de dinámicas grupales para simular entrevistas y mostrar su enfoque como reclutadoras.
- La importancia y las condiciones de puestos de trabajo en sector de limpieza contando con la flexibilidad horaria y calidad de los servicios.
- la importancia de la imagen que proyectamos a través de la presentación de un curriculum profesional coherente en el dialogo de entrevista.
- Como funciona un departamento de RRHH, la importancia del proceso de selección y las competencias más valoradas por la empresa.
La experiencia ha sido muy satisfactoria tanto para las participantes como para el equipo técnico de Fundación Adecco en Zaragoza. A lo largo de la semana se ha generado un espacio de aprendizaje, confianza y apoyo mutuo que ha favorecido la participación de las mujeres durante toda la semana han contribuido al éxito de esta iniciativa, consolidándola como una herramienta eficaz para mejorar la empleabilidad y favorecer la igualdad de oportunidades. Asimismo Fundación Adecco Zaragoza agradece la colaboración de las empresas participantes; Grupo FLAMEN&CO, AVES NOBLES Y DERIVADOS S.L (ALDELIS), ONET ESPAÑA S.A, LEVITEC SISTEMAS S.L y TORRAS PAPEL, cuya implicación ha resultado fundamental para acercar a las asistentes a la realidad del mercado laboral, dar a conocer diferentes entornos productivos y generar nuevas oportunidades de aprendizaje y tejido empresarial vuelve a mostrar que la colaboración es clave para construir un mercado laboral más inclusivo.