07 Jul Campamento por el Empleo: experiencia transformadora para madres con responsabilidades familiares no compartidas

En Fundación Adecco seguimos firmemente comprometidos con la empleabilidad de las personas en situación de vulnerabilidad. Una de nuestras prioridades es acompañar a mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, facilitándoles un acceso real y sostenible al mercado laboral sin renunciar al cuidado de sus hijos e hijas.

Con este objetivo, del 23 al 27 de junio celebramos la segunda edición del Campamento por el Empleo, una iniciativa diseñada específicamente para madres en situación de monoparentalidad o con cargas familiares no compartidas. Una experiencia transformadora que combina el desarrollo intensivo de competencias para el empleo con espacios seguros y de cuidado para sus hijos e hijas.

Formación intensiva con conciliación real

El campamento se llevó a cabo en el Centro Selvatik, un entorno idóneo para garantizar tanto el aprendizaje como el bienestar familiar. Mientras las participantes asistían a las Escuelas de Empleo impartidas por nuestro equipo de consultoras y voluntarios corporativos, sus hijos e hijas, de entre 4 y 12 años, disfrutaban de actividades diseñadas especialmente para ellos.

Durante cinco días, 10 mujeres trabajaron en su desarrollo personal y profesional, mientras 17 menores se beneficiaban de un espacio lúdico y educativo que permitió a sus madres enfocarse plenamente en su crecimiento laboral.

Un camino hacia el empleo acompañado

El programa formativo arrancó con sesiones centradas en el autoconocimiento y empoderamiento personal, como base fundamental para construir un proyecto profesional sólido. A lo largo de la semana, las participantes asistieron a diferentes Escuelas de Empleo donde se abordaron:

• La elaboración y mejora del currículum vitae.
• La preparación de entrevistas de trabajo.
• La definición de objetivos profesionales claros.
• El desarrollo de competencias transversales como la comunicación, la imagen profesional y la capacidad de adaptación.

Gracias a la colaboración activa de profesionales de empresas comprometidas, las participantes vivieron experiencias prácticas, como simulaciones de entrevistas (role plays) y charlas sobre cómo funcionan los procesos de selección en departamentos de Recursos Humanos reales.

Empresas que apuestan por el empleo para todas las personas

Esta iniciativa ha sido posible gracias al compromiso de las empresas que colaboran con Fundación Adecco y que han participado activamente en esta segunda edición:
Ágreda Automóvil, Esprinet, Electrónicas Cerler, Dana Automoción, Pikolin y Limpiezas Gamma.

Durante las sesiones, sus representantes compartieron su experiencia, aportaron orientación sobre los perfiles más demandados —especialmente en el sector de la automoción—, y ofrecieron una visión cercana, humana y realista del mercado laboral actual.

Las protagonistas de esta edición comparten cómo el Campamento por el Empleo ha impactado en su búsqueda de empleo:

Claudia
“El campamento me ha aportado más seguridad y claridad sobre cómo presentarme en una entrevista. Me ha ayudado a identificar fallos en mi currículum y en la búsqueda activa de empleo. Ha sido una semana enriquecedora para entender lo que buscan los reclutadores. Ha sido una experiencia con gran valor y me ha dado mucha seguridad”.

Antuanet
“Me ha ayudado a mejorar mi currículum, potenciar habilidades y ganar confianza en entrevistas. Además, he aprendido nuevas herramientas de búsqueda de empleo y me ha cambiado la visión que tenía sobre los reclutadores. Te permite centrarte en tu objetivo laboral en un entorno que cuida también a tus hijos.”

Nellyz
“He ganado confianza, he actualizado mi currículum y he descubierto cualidades que no sabía que tenía. Agradezco mucho a la Fundación y al equipo por ayudarme a ver mis circunstancias de forma positiva. Hoy estoy trabajando en una de las empresas que nos visitó”.

Este Campamento por el Empleo demuestra que, con apoyo y oportunidades reales, el talento florece. Una experiencia transformadora que impulsa la empleabilidad de mujeres con cargas familiares y refuerza el compromiso de empresas con un mercado laboral más inclusivo.