18 May Semana de la Salud en Teruel: bienestar y empleabilidad
Durante la semana del 11 de mayo, los programas Cantera de Talento y Despegando Capacidades, que se están desarrollando en Teruel, celebraron la Semana de la Salud: un espacio práctico de aprendizaje orientado a trabajar hábitos saludables y competencias vinculadas al desarrollo personal y la empleabilidad.
La programación comenzó el martes 12 de mayo con una actividad sobre protección solar en la sede de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), dinamizada por Samantha Gómez, psicóloga y técnico en prevención y promoción de la salud en AECC. A través de una sesión participativa, las personas asistentes reflexionaron sobre la importancia del autocuidado, la prevención y la responsabilidad personal en el cuidado de la salud. Además, se relacionaron estos aspectos con el entorno laboral, poniendo en valor cómo unos hábitos saludables pueden favorecer el rendimiento, la continuidad en el empleo y la prevención de riesgos.
El miércoles 13 de mayo, la Semana de la Salud continuó en el Global Centro Deportivo con una sesión práctica de artes marciales impartida por Joaquina Edo, del Club Taekwondo Yamasuki. La actividad permitió trabajar competencias como el autocontrol, la gestión emocional, el respeto a las normas y la constancia, todas ellas fundamentales tanto en la vida diaria como en el ámbito laboral.
Finalmente, el jueves 14 de mayo, las personas participantes visitaron la empresa VIARCIN, donde Patricia Vivas, CEO y consejera delegada de la organización, acompañó al grupo en un acercamiento a un entorno laboral real. Durante la visita, pudieron conocer la organización del trabajo, las normas básicas de seguridad y salud laboral, así como las actitudes y comportamientos más valorados en el ámbito profesional.
Con esta Semana de la Salud, se ha reforzado la importancia del bienestar físico y emocional como parte esencial de los procesos de inserción laboral. Promover hábitos saludables, fomentar el autocuidado y trabajar competencias personales contribuye directamente a mejorar la empleabilidad y a construir entornos laborales más sostenibles, seguros e inclusivos.
