04 Abr Acciones por el Día de la Mujer 2025

Durante la Semana de la Mujer, desde Fundación Adecco Cataluña organizamos diversas actividades en varias ciudades, para promover la igualdad de género y el empleo para todas.

En Barcelona, organizamos varias acciones:

• Un taller sobre perspectiva de género para los beneficiarios del programa Singulars, centrado en desigualdades, roles y estereotipos.
• Una mesa redonda con  la empresa Martiderm, donde mujeres de los programas de empleo SIOAS, MAIS y ORIENTA compartieron experiencias y debatieron sobre barreras laborales.
• Un taller de perspectiva de género para los beneficiarios de nuestro programa Cantera de Talentos, enfocado en la corresponsabilidad y los estereotipos de género.
• Una  jornada en la empresa Amazon, a la que llamamos “Code to Empower”. En ella se expusieron barreras de acceso al empleo y oportunidades que ofrece el sector IT.
• Realizamos una mesa redonda con empresas comprometidas con la diversidad e inclusión.
• Junto con Scopely , organizamos el evento “Techportunitie”, donde cuatro mujeres líderes en IT compartieron sus experiencias para inspirar a más mujeres a entrar en el sector.

En Girona, llevamos a cabo dos iniciativas:

• Una actividad de voluntariado con la empresa PGA para mejorar la empleabilidad de las mujeres de los programas MAIS y Projecte Singulars,
• Una visita a la empresa AETECH para reflexionar sobre la igualdad de género en el entorno productivo.
• En Blanes, realizamos un taller sobre el mercado de trabajo y empoderamiento femenino dirigido a las personas usuarias de nuestro programa SIOAS. En él participaron empresas como Domo y Aqua Hotels.

En Tarragona, organizamos:

• Un taller de perspectiva de género para las personas beneficiarias del programa MAIS.
• Una visita a la fábrica Nutripack, para conocer oportunidades laborales para mujeres en entornos industriales.
• Un taller sobre igualdad de género para los participantes del programa SIOAS en Reus.

Todas estas iniciativas que realizamos han contribuido a la formación, sensibilización y fomento de la inclusión laboral de las mujeres, promoviendo que el entorno que nos rodea sea más equitativo y accesible para todas.