fbpx

#TalentoSinEtiquetas
Nuestro modelo de trabajo con las empresas

 

Para lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad trabajamos bajo el modelo #TalentoSinEtiquetas para generar un cambio cultural en las empresas reduciendo las principales barreras que existen. En el Ciclo de la Inclusión las empresas juegan un papel fundamental para asegurar que los entornos laborales y empresariales están preparados para acoger a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. 

Para alcanzar una inclusión laboral exitosa, es necesario crear entornos sensibles e inclusivos, eliminando prejuicios y sesgos inconscientes y diseñando procesos que respondan a las necesidades de las personas y que al mismo tiempo contribuyan a la mejora de la competitividad corporativa. Para consolidar la cultura de De&I, el objetivo es que con nuestro modelo, las empresas potencien valores como la igualdad, equidad, responsabilidad y sitúen el talento como motor de su política de recursos humanos. Desarrollamos acciones de diálogo y sensibilización dirigidas a los grupos de interés de la empresa. Formamos a departamentos estratégicos para la compañía. Analizamos y adaptamos los procesos y la gestión de Recursos Humanos. 

 

× Fundación Adecco ¿Te ayudamos?