13 Ago Jornada Talento Sénior | Cámara de Comercio de Gipuzkoa
La Cámara de Gipuzkoa celebró en San Sebastián el encuentro “El poder de reinventarse”, una jornada centrada en el empleo sénior y cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS y, en esta ocasión, con la participación de Google.
El encuentro estuvo dirigido a personas mayores de 45 años en búsqueda de empleo y puso de relieve el valor que la experiencia profesional acumulada aporta a las empresas, así como la posibilidad de reinventarse laboralmente a cualquier edad.
Durante la jornada participaron representantes de la Cámara de Gipuzkoa y de Lanbide (Servicio Vasco de Empleo), quienes subrayaron la importancia de aprovechar el talento sénior, especialmente en un contexto en el que una parte importante del desempleo de larga duración afecta a personas mayores de 45 años.
Fundación Adecco, junto a las empresas comprometidas con el talento sénior
Fundación Adecco participó en la mesa redonda de empresas comprometidas con el talento sénior, junto con Uvesco y Loreka, un espacio en el que se compartieron experiencias y buenas prácticas para favorecer la integración laboral de las personas mayores de 45 años.
Durante la mesa, presentamos Talentua Indartuz, un programa que tiene como objetivo favorecer la integración del talento sénior gracias al apoyo de la Diputación Foral de Gipuzkoa. El programa, que iniciamos el pasado año, nos permite seguir trabajando para facilitar la incorporación laboral de personas mayores de 45 años.
En este contexto, pusimos de manifiesto que la edad no limita la capacidad de aportar valor y que la formación continua y la adaptación a los cambios son claves para mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años.
Asimismo, hicimos especial hincapié en la necesidad de facilitar el acceso de las personas adultas a la formación en competencias digitales, un elemento cada vez más importante para adaptarse a las nuevas demandas y acercarse al mercado laboral actual.
Una apuesta compartida por el talento sénior
El encuentro permitió unir esfuerzos entre empresas y entidades sociales para seguir poniendo en valor el talento sénior y promover nuevas oportunidades laborales para las personas mayores de 45 años.
Además, la jornada sirvió para acercar la labor de Fundación Adecco a muchas de las personas asistentes, que mostraron interés por nuestro trabajo y por contar con nuestro acompañamiento para avanzar en sus objetivos profesionales.
La jornada “El poder de reinventarse” puso así de manifiesto que la experiencia, la formación y la capacidad de adaptación no tienen edad, y que seguir impulsando la empleabilidad de las personas mayores de 45 años es una responsabilidad compartida entre empresas, entidades sociales y administraciones.