11 Abr La inclusión laboral como motor de transformación empresarial
El pasado 6 de marzo, Fundación Adecco tuvo el honor de participar en una jornada organizada por la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK), un evento centrado en uno de los pilares fundamentales para una sociedad más justa y competitiva: la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
El objetivo principal de la jornada fue sensibilizar al tejido empresarial vizcaíno sobre la importancia de convertirse en entornos laborales inclusivos, donde se valore y promueva la diversidad como fuente de talento, innovación y desarrollo. Aunque en los últimos años se han logrado avances significativos a nivel normativo, muchas organizaciones aún desconocen los beneficios, incentivos y el impacto positivo que conlleva incorporar talento diverso en sus equipos.
Consciente de esta realidad, Fundación Adecco quiso estar presente para compartir su experiencia y aportar valor a través del conocimiento acumulado durante años de trabajo por la inclusión laboral.
La apertura del acto corrió a cargo de Carolina Pérez, presidenta de CEBEK, quien expresó un firme compromiso con la diversidad e hizo una propuesta concreta: la creación de un grupo de trabajo activo liderado por CEBEK y enfocado en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Posteriormente, Patricia Caro, abogada laboralista de CEBEK, realizó un repaso al marco legal vigente, abordando no solo la Ley General de Discapacidad, sino también otras normativas estatales y europeas que regulan la materia, subrayando así la responsabilidad de las empresas en este ámbito.
A continuación, Montse Izaguirre, directora regional de Fundación Adecco en la zona norte, ofreció una inspiradora intervención centrada en los beneficios de ser una empresa diversa. Su presentación puso en valor la necesidad de apostar por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (D&E&I) no solo como una obligación legal, sino como una verdadera oportunidad estratégica y cultural para las organizaciones.
La jornada culminó con una enriquecedora mesa redonda, moderada por Nieves Gámiz, directora de desarrollo de nuevos proyectos en CEBEK. En ella participaron representantes de entidades sociales comprometidas con la inclusión, como Fundación Adecco, Berezilan Bizkaia, Fundación Eragintza y GAUDE. El diálogo continuó con la intervención de empresas que ya integran la diversidad en su día a día, como Bahía de Bizkaia Gas y Limpiezas Abando, y concluyó con los valiosos testimonios de Rafaela, Soraya y Oier, tres personas con distintas discapacidades que compartieron su experiencia personal y profesional.
Cada una las personas participantes ofrecieron una perspectiva única sobre los retos y beneficios de la inclusión laboral, destacando cómo esta transforma no solo a las personas contratadas, sino también a las empresas y a la sociedad en su conjunto.
Las conclusiones de la jornada fueron claras y contundentes: es necesario seguir impulsando el cambio desde todos los ámbitos. El trabajo en red entre empresas, entidades sociales y administraciones públicas es clave para construir entornos laborales inclusivos. Además, es fundamental apelar al liderazgo inclusivo, entendiendo que la verdadera inclusión no termina en la contratación, sino que se consolida a través de oportunidades reales de desarrollo profesional.
Desde Fundación Adecco, reafirmamos nuestro compromiso de seguir estimulando al tejido empresarial y a las instituciones públicas para el diseño e implementación de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (D&E&I) y políticas activas de empleo que favorezcan la integración de personas con discapacidad.
Por último, queremos agradecer de manera especial a Rafaela, Oier y Soraya por compartir sus historias. Con sus voces demostraron que no existen límites capaces de frenar a quien lucha por su sueño. Su participación fue clave para desmontar mitos y evidenciar que el empleo no es un deseo inalcanzable para las personas con discapacidad, sino un objetivo legítimo y realizable cuando existe el compromiso y la voluntad de construir un mundo laboral más justo e igualitario.