PIMEI - Programa de empleo en Aragón

20 Feb Programa #EmergenciaporelEmpleo en Aragón

Posted at 10:40h in Aragón, programas de empleo by mariasoria

El Programa EMERGENCIA POR EL EMPLEO se desarrolla dentro de la convocatoria de subvenciones para el año 2021 del Programa de interés social financiado con cargo de la asignación tributaria de IRPF.

Lugar:

Zaragoza
Huesca
Teruel

¿Qué es?

Es un programa de empleo dirigido, cuya finalidad es orientar a las personas en situación o riesgo de exclusión social en competencias personales, sociales, laborales y tecnológicas para mejorar su empleabilidad, además de tener la oportunidad de realizar formación técnica. Todo ello con el objetivo de la inserción laboral mediante la realización de un itinerario personalizado de integración y posterior acompañamiento y seguimiento

¿A quién va dirigido?

El programa va dirigido a las siguientes personas:
- Personas con expediente abierto en un Centro de Servicios Sociales o Servicios de menores del IASS o que se encuentren en situación de internamiento en prisión o bajo tutela de la Comunidad Autónoma de Aragón
- Personas o grupos de personas derivadas de la red básica de Servicios Sociales, del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, el Instituto Aragonés de Empleo y de programas concretos de inserción ya presentes en el territorio que requieran complementarse con acciones de inserción social.
- Personas perceptoras del Ingreso Aragonés de Inserción (IAI), el Ingreso Mínimo Vital, la Prestación Aragonesa Complementaria del Ingreso Mínimo Vital u otras prestaciones económicas con una cuantía inferior al IPREM de la unidad de convivencia, ya que esto implica una situación de vulnerabilidad y necesidad de inclusión.
- Mujeres víctimas de violencia de género
- Personas con cargas familiares no compartidas
- Personas con Incapacidad permanente laboral.

Duración del programa:

El programa tiene una duración de 12 meses, desarrollándose esta edición del 1 de Enero 2022 al 31 Diciembre 2022

Servicios:

El programa está dividido en diferentes fases y acciones, comenzando por una entrevista inicial, desarrollo de habilidades personales y laborales a través de orientación y formación y finalmente intermediación.

Fase inicial de diagnóstico de empleabilidad y definición del perfil profesional, tras lo cual se diseñará el itinerario personalizado de empleo de manera conjunta.
Romper con la BRECHA DIGITAL favoreciendo el uso diario de las nuevas tecnologías aplicadas al empleo y a su vida diaria, realizando sesiones de acercamiento a las nuevas tecnologías dependiendo de la situación de cada candidato/a, ayudando en la utilización de portales de empleo, RRSS empresariales, canales de comunicación online (Teams, WhatsApp llamadas.. ) ( Seguridad Social, INAEM, Solicitud de Certificados…).
Realización de talleres relacionados con el desarrollo de habilidades para la BAE y el conocimiento del mercado laboral actual.
Motivación y desarrollo de la resiliencia en la búsqueda de empleo a través de acciones concretas, como elemento fundamental en la búsqueda empleo. Mejorar la Autoestima,” empoderar” a estas personas, ayudarlas a volver a sentirse útiles, y capaces de logra un empleo
Realización de formaciones técnicas.
Favorecer encuentros entre empresas y candidatos para conocimiento de necesidades dentro de las propias empresas y acercamiento al entorno laboral.
Realizar acciones de intermediación laboral por parte de los técnicos/as asignados, encontrar puestos de trabajo a las personas beneficiarias de acuerdo con su perfil profesional personal y profesional, y a sus necesidades específicas.
Sesiones de seguimiento en la Unidad de Apoyo a la Inclusión (UAI)
Seguimiento de las contrataciones para conocer y apoyar en el inicio del nuevo puesto laboral, favoreciendo la confianza y la resolución de posibles incidencias que puedan ir surgiendo.