Programa de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en la Comunidad Valenciana.

¿Qué es? 

Este proyecto tiene como objetivo apoyar a personas en situación de vulnerabilidad, ayudándoles a identificar sus habilidades, competencias, intereses y preferencias profesionales. A través de un proceso de orientación y acompañamiento, las personas beneficiarias podrán redefinir su objetivo laboral, conocer el mercado de trabajo actual y desarrollar las competencias necesarias para enfrentarse con éxito a la búsqueda de empleo y a los procesos de selección.

Además, se fomentará su crecimiento personal, potenciando su autonomía, motivación y autoestima, elementos clave para superar el estancamiento psicosocial asociado al desempleo. Buscamos empoderar a cada persona como protagonista activa de su proceso de mejora o cambio.

Contar con un empleo puede ser un factor decisivo para adquirir nuevas competencias profesionales, mejorar la autoestima y favorecer una transformación positiva tanto en la vida personal como profesional. Un puesto de trabajo puede devolver la ilusión y la motivación necesarias para avanzar hacia una situación de mayor estabilidad.

Objetivos

1. Sesión inicial de información y compromiso
   Informar a todas las personas participantes sobre el objetivo del programa, sus características, compromisos y calendario de actividades, a través de una entrevista individual inicial. (100% de participantes)

2. Definición del perfil profesional
   Elaborar un itinerario personalizado, analizando la trayectoria laboral, logros, habilidades y experiencia previa para orientar la búsqueda de empleo hacia un objetivo profesional realista. (100% de participantes)

3. Orientación personalizada
   Ofrecer acompañamiento individual o grupal, adaptado a las necesidades de cada participante, trabajando el autoconocimiento y el conocimiento del mercado laboral. (100% de participantes)

4. Preparación para la búsqueda activa de empleo
   Capacitar a los participantes en el uso de portales de empleo, creación de un CV adaptado, carta de presentación y desarrollo de marca personal. (100% de participantes, salvo casos justificados por empleo u otras circunstancias personales)

5. Alfabetización digital
   Proporcionar conocimientos actualizados sobre herramientas digitales, favoreciendo una utilización eficaz para potenciar la empleabilidad. (100% de participantes, salvo excepciones justificadas)

6. Desarrollo de habilidades sociales y comunicativas
   Fortalecer competencias clave para la integración en entornos laborales y personales, mejorando la capacidad de resolución de problemas y el trabajo en equipo. (100% de participantes, salvo excepciones justificadas)

7. Bienestar emocional y desarrollo personal
   Trabajar aspectos como la autoestima, la gestión emocional, el autocuidado y el establecimiento de metas, fortaleciendo la resiliencia ante el desempleo. (100% de participantes, salvo excepciones justificadas)

8. Conocimientos en materia de derecho laboral
   Ofrecer herramientas que permitan conocer y defender los derechos laborales, promoviendo entornos justos e igualitarios. (100% de participantes, salvo excepciones justificadas)

9. Acompañamiento a ferias de empleo
   Participar en ferias junto a un/a consultor/a, quien brindará apoyo, orientación práctica y motivación. Se facilitarán contactos con profesionales de RRHH y empresas. (100% de participantes, salvo excepciones justificadas)

10. Simulación de entrevistas laborales
    Realizar entrevistas simuladas con voluntarios/as de Recursos Humanos de diferentes sectores para entrenar habilidades, romper estereotipos y generar oportunidades reales. (100% de participantes, salvo excepciones justificadas)

11. Formación técnica y especializada
    Informar sobre cursos y formaciones online a través de la plataforma de Fundación Adecco. Las personas interesadas podrán acceder a contenidos de formación continua. (100% de participantes interesados/as)

12. Prospección e intermediación laboral
    Detectar oportunidades laborales y establecer colaboraciones con empresas. Se facilitará el acceso a ofertas adecuadas al perfil de cada participante.

13. Seguimiento de contrataciones
    Realizar un seguimiento durante los primeros tres meses de contratación para asegurar una correcta integración y adaptación al puesto.

Metodología

La selección de participantes se realizará entre personas atendidas por Fundación Adecco que se encuentran en búsqueda activa de empleo, así como mediante derivaciones de Servicios Sociales, Labora, y entidades del tercer sector.

Cada participante contará con un itinerario individualizado de empleo que incluirá:

• Sesión de acogida
• Entrevista inicial
• Orientación laboral
• Talleres formativos
• Intermediación laboral con empresas

El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias, especialmente mujeres en situación de vulnerabilidad.

¿A quién va dirigido? 

Dirigido a personas que se encuentran en situación de riesgo de exclusión.

Requisitos de acceso al programa 

Para acceder al programa es necesario acreditar la situación de vulnerabilidad formando parte de cualquiera de nuestros colectivos de atención. Por tanto, se deberá aportar:

• Certificado de exclusión social en vigor
• Certificado de violencia de género
• Certificado de discapacidad o IPT
• Desempleado de larga duración
• Familias numerosas o monoparentales
• Derivación por entidades especialistas en situación de riesgo
• Etc

Duración del programa 

Desde enero de 2025 hasta diciembre de 2025.

Ámbito geográfico de actuación 

Todo el territorio de la Comunidad Valenciana.

Fecha límite de inscripción 

Octubre 2025.

Más información e inscripciones 

Alicia Gámez Molero | Teléfono: 680 997 753 | 963 356 353 | Email: alicia.gamez@fundacionadecco.es