02 Jun Programa de empleo NIVARIA 2022

¿Qué es?: Se trata de un proyecto para trabajar competencias profesionales con un grupo de personas con discapacidad, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y lograr el empleo para tener una vida autónoma e independiente.

Objetivos y metodología: La metodología de este proyecto se basa principalmente en la atención personalizada y centrada en la PERSONA, para conseguir potenciar e impulsar la inserción laboral de las personas con una discapacidad legalmente acreditada (de al menos el 33%).

¿A quién va dirigido?: A personas que poseen certificado de discapacidad igual o superior al 33%, mayores de edad, desempleadas y residentes en la isla de Tenerife, principalmente entre los municipios de Tacoronte y Candelaria (Tacoronte, Tegueste, El Rosario, San Cristóbal de la Laguna, Santa Cruz de Tenerife y Candelaria).

Requisitos de acceso al programa: Para participar en el programa, las personas deben residir en la isla de Tenerife.

Duración del programa: El programa tiene una duración de seis meses; comienza el 1 de enero de 2022 y finalizando el 3 de junio de 2022.

Ámbito geográfico de actuación: El programa se desarrolla en la isla de Tenerife.

Fecha límite de inscripción: No hay fecha límite.

Más información e inscripciones: Rocío López Baez | mrocio.lopez@adecco.com | Teléfono: 679 89 26 02

¿Qué haremos?

1. Realizaremos diferentes actividades para la mejora de competencias:
   1. Creación de un correo electrónico profesional
   2. Cómo obtener la clave permanente y el certificado digital
   3. Cómo llevar a cabo una familiarización con el teclado (adaptando la actividad a las necesidades individuales de cada participante)
   4. Aprender a navegar en internet
   5. Aprender algunas nociones básicas del paquete Office
   6. Utilización de herramientas para realización de video llamadas y video entrevistas (Meet o Microsoft Teams)
2. Haremos talleres grupales de soft skills: compromiso, trabajo en equipo, asertividad, escucha activa, comunicación verbal y no verbal, empatía, gestión del estrés, autoconocimiento y autoconfianza, etc.
3. Orientaremos y acompañaremos a cada persona en la realidad del mercado actual, gestionando las expectativas laborales.
4. Mejoraremos también el acceso a la información en materia de formación.