Programa de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en la Comunidad Valenciana.

¿Qué es?
Programa integral de orientación, formación y acompañamiento dirigido a personas en riesgo de exclusión social residentes en la Comunidad Valenciana. A través de itinerarios personalizados, las personas participantes identificarán habilidades y competencias, redefinirán su objetivo profesional, conocerán la realidad del mercado y desarrollarán las habilidades clave para una búsqueda de empleo eficaz y la superación de procesos de selección.

La intervención promueve el crecimiento personal y la autonomía, combatiendo el estancamiento psicosocial asociado al desempleo, ajustando expectativas al mercado real y empoderando a las personas participantes como agentes activos de su proceso de cambio. La inserción laboral favorece la autoestima, la motivación y la mejora de la calidad de vida, impulsando trayectorias profesionales más estables.

Objetivos y metodología:
El programa tiene como objetivo genera mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social mediante itinerarios individualizados, acciones formativas e intermediación con empresas.

En cuanto a la metodología para alcanzar el objetivo propuesto consistirá en:

1. Acogida y compromiso: entrevista inicial para explicar objetivos, compromisos mutuos, calendario anual y plan formativo (cobertura: 100% participantes).
2. Definición del perfil y del itinerario: análisis del historial profesional, logros y competencias para diseñar un itinerario personalizado alineado con el objetivo profesional (cobertura: 100%).
3. Orientación individual y grupal. Acreditación de competencias: asesoramiento adaptado a cada persona. Evaluación competencial para detectar competencias acreditables. Apoyo en inscripción y acompañamiento durante el procedimiento de acreditación oficial. (Cobertura: 100%).
4. Empleabilidad y habilidades clave (cobertura: 100%, salvo quienes estén trabajando o con impedimentos justificados):
   1. Búsqueda activa de empleo: en portales, recursos, planificación, CV y cartas adaptadas.
   2. Marca personal y posicionamiento profesional.
   3. Preparación de entrevistas (presencial, telefónica y virtual): comunicación de logros y gestión de la ansiedad.
   4. Comunicación eficaz: escucha activa, empatía y asertividad.
   5. Bienestar y resiliencia: autoconocimiento, aceptación, metas, cuidado personal, gestión emocional del desempleo y relaciones de apoyo para reforzar la resiliencia.
   6. Introducción a la IA para el empleo: uso responsable de herramientas de IA aplicadas a la búsqueda de empleo, mejora del perfil y comprensión de las nuevas dinámicas de selección, con enfoque crítico y ético.
   7. Competencias digitales y brecha digital: formación en habilidades tecnológicas esenciales para acceder a recursos digitales, servicios públicos y oportunidades laborales.
   8. Derechos laborales y recursos sociales: información práctica sobre derechos laborales, prestaciones y recursos institucionales que faciliten la estabilidad económica y la integración laboral.
   9. Ferias y networking: información personalizada sobre ferias de empleo y espacios de networking para conectar con profesionales del sector de los recursos humanos.
   10. Simulaciones de entrevistas a través de acciones de voluntariado corporativo: role-playing de entrevistas con 34 profesionales dedicados a los recursos humanos de distintos sectores para entrenar, romper estereotipos y acercar la empresa a las personas participantes.
   11. Ciclo de entrevista con feedback profesional:  entrevistas estructuradas con informes y feedback para mejorar en esta habilidad. Todo ello con posibilidad de seguimiento (asesoramiento, nuevas entrevistas o cierre) y posibilidad de derivación a procesos reales.
   12. Formación técnica y transversal: información y acceso a cursos especializados por sectores. Acceso a la plataforma de formación online de la Fundación Adecco (formación continua y transversal).
   13. Casos de éxito: historias reales que inspiran, orientan y refuerzan la autoeficacia, ofreciendo referentes y pasos concretos para avanzar.
5. Prospección empresarial: labor activa de detección de vacantes y colaboraciones con empresas. Derivación a ofertas ajustadas al perfil.
6. Intermediación y seguimiento en contratación: ajuste persona–puesto y seguimiento durante los tres primeros meses de inicio de contrato con la empresa y la persona contratada para asegurar una adecuación estable.

Durante todo el proyecto se identificarán necesidades formativas en función del mercado y los perfiles, priorizando formaciones con posibilidad de prácticas en empresa.

A quién va dirigido:
Este programa está dirigido a personas es riesgo de exclusión.

Requisitos de acceso al programa:
Para acceder al programa es necesario acreditar la situación de vulnerabilidad formando parte de cualquiera de nuestros colectivos de atención. Por tanto, se deberá aportar:

• Certificado de exclusión social en vigor.
• Certificado de violencia de género.
• Certificado de discapacidad o IPT.
• Desempleado de larga duración.
• Familias numerosas o monoparentales.
• Derivación por entidades especialistas en situación de riesgo.

Duración del programa:
Desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026.

Fecha límite de inscripción:
31 de octubre de 2026.

Ámbito geográfico de actuación:
Comunidad Valenciana.

Más información de contacto:
Alicia Gámez, consultora de integración e inclusión en Fundación Adecco Levante. Teléfono: 680 997 753 | Correo electrónico: alicia.gamez@fundacionadecco.es

Importe de la subvención:
118.213,56€