• Programa de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en la Comunidad Valenciana.

¿Qué es? 

Programa de empleo dirigido a mejorar las habilidades prelaborales y las competencias personales y profesionales para la mejora de la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social.

Objetivos del programa

Respecto a los objetivos generales de este programa cabe destacar:

• Objetivo de atención: participarán y se atenderá en el marco de este programa a 100 personas en situación o en riesgo de exclusión social de la Comunidad Valenciana, que se encuentren en búsqueda de empleo y con documentación reglada para su contratación.
• Objetivo de inserción: al menos un 35 de las personas participantes obtendrán un empleo.
• Objetivos talleres: participarán en los talleres el 100% de las personas beneficiarias de este programa, excepto aquellos que no puedan acudir por haber obtenido un empleo o por circunstancias personales.

• Informar sobre el objetivo del programa, el servicio que se les ofrece dentro del mismo, las acciones previstas para su desarrollo y los compromisos por parte de ambas partes, técnico y participante. Igualmente, en una primera fase del programa se identificará la motivación hacia el empleo en la persona participante, características personales y profesionales y dificultades ante el proceso de búsqueda de empleo.
• Definir el perfil profesional de las personas participantes para establecer el itinerario personalizado de inserción a desarrollar.
• Preparar a los beneficiarios/as para que puedan realizar de la manera más adecuada la búsqueda de empleo y puedan obtener resultados satisfactorios en la consecución de una oportunidad laboral.
• Ayudar a cada participante en su autoconocimiento personal, realizando un diagnóstico personal y profesional. También,  profundizar en las claves del mercado laboral para así definir su objetivo profesional, como punto de partida indispensable para llevar a cabo con éxito su proceso de búsqueda de empleo.
• Dar a conocer las herramientas innovadoras para el diagnóstico y el desarrollo de soft skills y competencias aptitudinales que fomenten y mejoren la empleabilidad.
• Trabajar la resolución de conflictos mediante contenidos técnicos en relación con diferentes materias y competencias clave para conseguir una eficiente comunicación, escucha activa, iniciativa, toma de decisiones, etc. Se pondrá en práctica con los participantes el planteamiento de la resolución de conflictos mediante la asertividad.
• Potenciar la alfabetización digital de las personas participantes mediante el uso de herramientas clave como Paquete Office aplicados a la búsqueda de empleo y extrapolables a otros ámbitos. Se ayudará a conocer el proceso de inscripción en ofertas de empleo, cómo rellenar los propios formularios de cada portal y a realizar seguimiento de candidaturas en portales de empleo. Todo ello por ser el mayor escaparate de número de ofertas de empleo y como única forma, en muchos casos, de poder acceder a un puesto de trabajo.
• Adquirir y desarrollar por parte de las personas participantes competencias transversales consideradas básicas para mejorar su competencia personal y profesional, entre ellas todas aquellas relacionadas con las habilidades sociales y la comunicación efectiva, básicas para conseguir empleo y estabilidad laboral.
• Proporcionar a las personas participantes la capacidad de visualizar las herramientas con las que cuenta para identificar sus emociones y como conectarlas con su consciente para promover su motivación y la de las personas de su entorno. Identificar las teorías de la motivación y evaluar su aplicabilidad a la búsqueda de empleo. Tomar conciencia de la imagen que tenemos de nosotros mismos/as (autoconcepto). Identificar nuestras características más positivas y aprovecharlas en la búsqueda de empleo de una manera eficaz.
• Trasladar a los/as participantes la importancia de unos hábitos de vida saludables (sueño, alimentación, higiene, cuidado e imagen personal ) para una efectiva búsqueda, consecución y mantenimiento del empleo.
• Informar sobre la red de recursos sociales de la Comunidad Valenciana. Prestar asesoramiento en cuanto a todas las ayudas que dependen de los servicios sociales, trámites y fuentes de contacto. Saber qué es el informe o certificado de persona en riesgo o situación de exclusión social y utilidades del mismo.
• Orientar, preparar y motivar a los/as participantes para que puedan afrontar con garantías una entrevista de trabajo y así poder mejorar su inserción laboral mediante la puesta en práctica de la entrevista con profesionales de recursos humanos de empresas colaboradoras en un «Ciclo de Entrevistas».
• Realizar acciones de prospección laboral por parte de los técnicos/as asignados al proyecto para la detección de oportunidades de empleo, ya sea por medio del establecimiento de colaboraciones con empresas en la gestión de sus procesos de selección o facilitando información pertinente sobre ofertas de trabajo a los participantes (intermediación con el 60% de los/as participantes).
• Encontrar puestos de trabajo a las personas beneficiarias de acuerdo con su perfil profesional, personal y sus necesidades. SE realizará seguimiento de la contratación tanto con la empresa como con las personas beneficiarias durante los primeros tres meses, para asegurar una buena adecuación al puesto de trabajo (35% de los/as participantes o 9 personas).
• Plataforma de formación continua. Las personas participantes en este programa podrán hacer uso durante la duración del mismo de la plataforma de formación online de la Fundación Adecco. En ella, dispondrán de una formación técnica continua y podrán participar en todas aquellas acciones transversales que sean de su interés (100% de los participantes interesados en realizar los cursos disponibles).

Metodología

La selección de las personas beneficiarias se realizará entre las personas atendidas por Fundación Adecco, que acuden en búsqueda de un puesto de trabajo, así como a través de otras fuentes de reclutamiento como Servicios Sociales, Labora, u organizaciones especializadas y del tercer sector. A través de entidades del tercer sector realizaremos difusión y reclutamiento continuo de personas que cumplan los requisitos del programa. 

La relación de las personas usuarias con la Fundación Adecco se inicia con una cita de acogida en la que recibe la información del proyecto cuyo principal objetivo es llevar a cabo un itinerario integral de inserción laboral que mejore su empleabilidad y la consecución de un empleo  tan pronto como sea posible. Igualmente, se explica la condición de usuario/a del programa, el objetivo, las fases del mismo y las acciones a efectuar para cumplir el objetivo del empleo. También, se hace partícipe a las personas beneficiarias de las infraestructuras y el material de trabajo con el que van a contar y, por supuesto, del equipo humano que les va a acompañar a lo largo del proyecto.

Los itinerarios de inserción laboral se llevarán a cabo a través de sesiones de orientación laboral individuales personalizadas, así como por medio de sesiones grupales en aquellas ocasiones en las que el contenido del itinerario así lo requiera. El tiempo a invertir en cada fase se adaptará en función del nivel de conocimiento que de sí misma tenga cada mujer. El consultor/a valorará las fases necesarias de cada itinerario de inserción sociolaboral para cada persona usuaria, diseñando un itinerario personalizado y acordado con la participante.

De forma paralela a las acciones de orientación laboral, se realizará un trabajo de intermediación laboral dirigido a las empresas. Este trabajo con empresas y yacimientos de empleo se abordará a través de contactos telefónicos, estrategia de emailing y reuniones presenciales con las empresas para dar a conocer los perfiles de las usuarias y realizar las propuestas de las candidatas que cumplan las competencias necesarias para posibles puestos vacantes. Las actividades de prospección y la información de las reuniones con las empresas se registrarán en la Agenda Comercial (Salesforce), una importante base de datos e información que nos permite registrar la actividad comercial y compartir la información con el grupo Adecco.

Requisitos de acceso al programa. ¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a personas en riesgo o situación de exclusión social y residentes en la Comunidad Valenciana.  Para poder formar parte del programa se deberá contar con la siguiente documentación o acreditar alguna de las situaciones que aparecen a continuación: 

• Certificado de exclusión social.
• Certificado de violencia de género.
• Certificado de discapacidad.
• Certificado Incapacidad Permanente Total.
• Documentación acreditativa desempleo de larga duración. 
• Documentación acreditativa familias numerosas o monoparentales.

Duración del proyecto

Desde el 1 de enero  hasta el 31 de diciembre de 2024.

Ámbito geográfico de actuación

Comunidad Valenciana.

Fecha límite de inscripción

31 de octubre de 2024.

Contacto

Si te animas a participar o necesitas más información contacta con nosotros.

Raquel Nomdedeu | Email: rsaray.nomdedeu@fundacionadecco.es | Tlf: 629.363.2