La desigualdad en cifras

La desigualdad y exclusión de la mujer en cifras
8 de marzo – Día Internacional de la Mujer

Brecha de actividad

La tasa de actividad de los hombres es del 64% (es decir, el 64% de los hombres en edad laboral tiene empleo o lo busca, mientras que el 36% es inactivo o, lo que es lo mismo, ni tiene trabajo ni lo busca)
La tasa de actividad de las mujeres es del 53% (es decir, el 53% de las mujeres en edad laboral tiene empleo o lo busca, mientras que el 47% es inactiva, en otras palabras, ni tiene trabajo ni lo busca)

*La tasa de actividad se calcula dividiendo la población activa entre el total de personas en edad laboral. En el primer caso: hombres activos/hombres en edad laboral y en el segundo, mujeres activas/mujeres en edad laboral.
*La población activa se refiere a las personas en edad laboral que tienen trabajo o lo buscan y se calcula sumando ocupados + desempleados.

 


Tasa de paro

La tasa de paro de los hombres es del 12,2%
La tasa de paro entre las mujeres es del 15,5%

*La tasa de paro es el cociente entre el número de parados y el total de activos.
En el primer caso: hombres desempleados/hombres activos y en el segundo caso, mujeres desempleadas/mujeres activas.

 


Más de la mitad de los trabajadores son hombres. Ocupados por sexo.

10.808.600 hombres trabajando (54%)
9.158.300 mujeres trabajando (46%)

*Ocupados= personas con empleo/trabajadores.

 


Más de la mitad de los parados son mujeres. Desempleados por sexo.

1.506.100 hombres desempleados (47%)
1.685.800 mujeres desempleadas (53%)

*Desempleados= personas que buscan trabajo.

REFLEXIÓN:
Las mujeres representan más de la mitad del total de parados y menos de la mitad del total de personas con empleo.

 


La mayoría de los directivos son hombres. Liderazgo femenino.

30% de los directivos es mujer
70% de los directivos es hombre

 


La mayoría de las reducciones de la jornada, principalmente por motivos familiares, corresponden a mujeres. Ocupados a tiempo parcial.

762.000 hombres trabajan a jornada parcial (26%)
2.182.900 mujeres trabajan a jornada parcial (74%)

 


La mayoría de los inactivos por labores de hogar son mujeres.

387.200 hombres no trabajan por dedicarse a labores domésticas (11%)
3.213.400 mujeres no trabajan por dedicarse a labores domésticas (89%)

*Los inactivos son las personas en edad laboral que no tienen empleo y tampoco lo buscan. En este caso, porque se dedican a las labores del hogar.

 


La mayoría de los inactivos por cuidar a personas dependientes son mujeres.

34.100 hombres están fuera del mercado laboral porque cuidan a un familiar dependiente (6%)
561.600 mujeres están fuera del mercado laboral porque cuidan a un familiar dependiente (94%)

*Los inactivos son las personas en edad laboral que no tienen empleo y tampoco lo buscan. En este caso, porque cuidan a un familiar dependiente (niño, mayor, dependiente, etc).

 


Las mujeres cobran un 22% menos. Brecha salarial.

*Esta cifra es genérica y tiene su explicación en la mayor concentración de las mujeres en empleos menos remunerados, así como  al mayor predominio de jornadas parciales.

La brecha salarial es consecuencia de la brecha social y cultural.

 


 

Las mujeres cobran un 35% menos durante su jubilación. Brecha en pensiones.

*Debido a su concentración en empleos menos remunerados y al mayor predominio de jornadas parciales durante su vida profesional activa.

La desigualdad de la mujer en cifras

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