No próximo 3 de dezembro comemoramos o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência 2024, uma data de sensibilização para a inclusão, a igualdade de direitos e as barreiras enfrentadas pelas pessoas com deficiência. Este ano, queremos deixar claro que a inclusão não se consegue com aplausos e palavras bonitas, mas sim com um compromisso visível, oportunidades reais e preparando os espaços de trabalho. Aplauda o talento das pessoas, não a sua deficiência.
Muitas vezes, a condescendência ou a falta de expetativas tornam-se um obstáculo invisível que limita a aprendizagem, o desenvolvimento e, em última análise, a inclusão das pessoas com deficiência. Quando ajudamos sem necessidade ou excessivamente ou quando aplaudimos ações quotidianas, discriminamos e limitamos.
Em 1982, Espanha aprovou a LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos – Lei de Integração Social dos Deficientes), que foi fundamental para promover o acesso ao mercado de trabalho em igualdade de condições para as pessoas com deficiência. Dez anos depois, em 1992, as Nações Unidas estabeleceram o dia 3 de dezembro como o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, com o objetivo de promover os direitos, o bem-estar e a inclusão social deste coletivo.
Em 2014, a LGD (Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad – Lei Geral dos Direitos das Pessoas com Deficiência) permitiu a unificação de normativas anteriores, adaptando a legislação aos avanços alcançados e identificando áreas que ainda requerem progressos. Apesar das melhorias, persistem grandes desafios, e este dia é uma oportunidade para refletir sobre as ações necessárias para alcançar uma inclusão plena.
A Maria é uma ótima profissional, que se esforça diariamente por alcançar a excelência. No entanto, tem de ouvir comentários como “és uma campeã” ou “tens tanto mérito”, que, apesar de bem-intencionados, são condescendentes. Estes comentários realçam as baixas expetativas que muitas pessoas têm em relação às pessoas com deficiência. Na realidade, os seus colegas de trabalho aprenderam a valorizar o seu talento e profissionalismo, ao ponto de esquecerem que a Maria não vê. Quando se confia no potencial de uma pessoa, os rótulos desaparecem.
Se quiser conhecer melhor a Maria, visite o nosso blog.
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