Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo
2 DE ABRIL, DÍA MUNDIAL DE CONCIENCIACIÓN SOBRE EL AUTISMO
Cada 2 de abril se conmemora el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, una fecha proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas para promover el conocimiento, la comprensión y el respeto hacia las personas con autismo, así como para visibilizar las barreras sociales, educativas y laborales que todavía persisten.
Se estima que en España hay más de 450.000 personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), lo que representa aproximadamente el 1% de la población, según datos de Autismo España. La prevalencia actual indica que alrededor de 1 de cada 100 nacimientos corresponde a una persona dentro del espectro del autismo. Sin embargo, entre el 76% y el 90% de las personas adultas con TEA está desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral, según datos de Autismo Europa.
¿Qué es el Trastorno del Espectro Autista (TEA)?
Es una condición del neurodesarrollo que influye en la manera en que una persona percibe el mundo, procesa la información, se comunica y se relaciona con los demás. El autismo forma parte de la diversidad humana y se manifiesta de manera diferente en cada persona, por eso se habla de espectro. Romper los estereotipos que reducen la realidad del autismo a ideas simples o equivocadas es un paso imprescindible para avanzar. Porque no hay una única manera de ser, sentir, comunicarse o estar en el mundo, y promover la concienciación también implica construir entornos más accesibles, más respetuosos y verdaderamente inclusivos.
Tipos de autismo:
Como ya hemos dicho, el autismo se manifiesta de diferentes maneras, y por ello se le denomina espectro autista. Actualmente el autismo no se clasifica por tipologías, en su lugar, el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales conocido como el DSM-5, lo divide en tres niveles de gravedad según su necesidad de atención.
- Autismo 1 (TEA LEVE)
Síntomas sutiles como dificultades leves en la interacción social y la comunicación. Pueden mostrar problemas para la organización y planificación.
- Autismo 2 (TEA MODERADO)
Síntomas que afectan significativamente la interacción social y la comunicación como dificultades para iniciar y mantener una conversación o para comprender las emociones. Pueden mostrar comportamientos repetitivos y rigidez en sus rutinas diarias.
- Autismo 3 (TEA SEVERO)
Las personas con este tipo de autismo experimentan dificultades significativas en la comunicación verbal y no verbal, así como en la interacción social. Pueden mostrar comportamientos repetitivos intensos y sensibilidades sensoriales severas que afectan a su calidad de vida diaria.
¿Por qué se celebra el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo?
El Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo se celebra para aumentar el conocimiento y la comprensión sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y promover una sociedad más informada, respetuosa e inclusiva.
Esta fecha busca visibilizar la diversidad dentro del espectro, romper estereotipos y poner de relieve la importancia de garantizar apoyos, accesibilidad y oportunidades de participación en ámbitos como la educación, el empleo, la vida social y la comunidad.
Este día también es una oportunidad para recordar que el autismo no es una enfermedad, sino una condición del neurodesarrollo, y que avanzar en concienciación implica reconocer y respetar diferentes formas de comunicación, aprendizaje y relación, favoreciendo entornos sociales y empresariales que permitan a cada persona desarrollarse plenamente.
¿Por qué se eligió el 2 de abril para la concienciación sobre el autismo?
El 2 de abril se eligió para celebrar el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo porque fue la fecha establecida en 2007 por la ONU, mediante una resolución aprobada ese mismo año que destacó la necesidad de sensibilizar a la opinión pública sobre el autismo y promover el respeto a sus derechos.
Casi dos décadas después, el movimiento mundial ha ido más allá de la concienciación para impulsar activamente la aceptación, el reconocimiento y la inclusión, destacando la contribución de las personas con autismo a sus comunidades y a la sociedad en general.
La elección de una fecha internacional permite coordinar esfuerzos y recordar la importancia de comprender el Trastorno del Espectro Autista (TEA) como parte de la diversidad humana, favoreciendo la participación en todos los ámbitos de la vida.
¿Cómo se puede ayudar a las personas con TEA?
Ayudar a las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) implica comprender sus necesidades y favorecer entornos que respeten su forma de percibir, comunicarse y relacionarse con el mundo.
En el plano social y emocional, es necesario respetar los tiempos de cada persona y las distintas formas de interacción social, evitando juicios o interpretaciones basadas en estereotipos y favoreciendo relaciones basadas en la comprensión.
En el ámbito educativo, resulta clave promover apoyos individualizados, mediante adaptaciones metodológicas y de evaluación, formación del profesorado o prevención del acoso escolar.
En el ámbito laboral, la inclusión implica crear condiciones que permitan a las personas con TEA desarrollar plenamente su talento. Esto pasa por promover procesos de selección accesibles, realizar ajustes en el puesto de trabajo, sensibilizar a los equipos y valorar diferentes formas de comunicación, organización y resolución de problemas.
Es importante destacar que favorecer la inclusión laboral no solo beneficia a la persona con TEA, sino que también enriquece a las organizaciones, con perspectivas diversas.
Desde la Fundación Adecco impulsamos el empleo de las personas con TEA
El Grupo Adecco y la Fundación asumen el compromiso de crear entornos laborales inclusivos y abiertos hacia las personas con autismo; un compromiso materializado en el sello Autism Friendly, obtenido en diciembre de 2022, convirtiendo al Grupo Adecco en la primera empresa de Recursos Humanos en obtener esta distinción.
El reconocimiento Autism Friendly se ve reforzado con el trabajo que realiza diariamente el equipo de la Fundación Adecco, enmarcado en su misión social, el #EmpleoParaTodas las personas y que se concreta en acciones como las siguientes:
· El programa Plan Familia acompaña actualmente a 987 personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en su acceso al empleo, mediante proyectos de inclusión sociolaboral de largo recorrido que mejoran sus competencias, autonomía y empleabilidad.
· El equipo de Integración e Inclusión de la Fundación Adecco trabaja por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y está acompañando actualmente a 367 personas con TEA en su camino hacia el empleo.
· Desde el Proyecto Dorotea se acompaña a personas Doble Excepcionales, que es la combinación de Altas Capacidades con otra neurodivergencia como el TEA.
“En la Fundación Adecco llevamos más de 25 años trabajando con personas con discapacidad, acompañándolas en su desarrollo profesional y promoviendo entornos laborales más inclusivos. Esta trayectoria nos ha permitido conocer de cerca el potencial de muchas personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y comprender los desafíos que todavía encuentran en su acceso al empleo. Es fundamental seguir eliminando barreras y prejuicios que impiden a muchas personas con TEA desplegar su talento. Cuando las organizaciones apuestan por ello, no solo favorecen la igualdad de oportunidades, sino que también incorporan capacidades muy valiosas para la innovación y el crecimiento”, destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.