Semana de la mujer

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

Taller de introducción a Microsoft Teams
La pandemia ha generado una aceleración de la transformación digital en los procesos de búsqueda de empleo. A través de este taller enseñaremos a las mujeres a utilizar tecnologías que actualmente se están empleando para realizar entrevistas de trabajo a distancia.

Taller online: “Videoentrevista en la búsqueda de empleo”
Existen herramientas como Hire Vue que se utilizan en los procesos de selección para realizar entrevistas grabadas. Enseñaremos a las mujeres participantes a enfocar de manera adecuada este tipo de pruebas logrando mayor eficacia a la hora de enfrentarse a este tipo de pruebas.

Mesa de diálogo: “Testimonios de la recuperación”
Estamos viviendo un momento de gran dificultad para muchas de nuestras beneficiarias. Muchas de ellas han encontrado en esta situación una oportunidad para abrirse camino en el mercado laboral. Son ejemplo de actitudes que conducen al éxito. Contaremos con sus testimonios, con sus valores y actitudes de superación para inspirar a otras mujeres que estén en situaciones de gran dificultad social y laboral.

Ciber – Yincana Laboral
De manera lúdica trabajaremos el proceso de búsqueda de empleo. No hay mejor manera de aprender que disfrutando y alejándose durante un rato de los problemas. ¿El reto? Mejorar nuestros conocimientos y competencias para buscar empleo con éxito.

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

Martes 2 de marzo: taller de infografías
¿Cómo podemos ayudar a las mujeres a adquirir competencias profesionales y el manejo de herramientas como power point? Mediante este taller en el que les enseñaremos a crear una herramienta muy actual como las infografías queremos que aprendan a tener mayor habilidad utilizando el paquete de office, la redacción de textos o la creación de documentos atractivos.

Jueves 4 de marzo: Taller de LinkedIn con la empresa Social Point
En este taller enseñaremos a las mujeres a crearse un perfil en LinkedIn, a interaccionar con empresas, profesionales de recursos humanos y selección, a postularse a ofertas de empleo a través de esta red social, a publicar contenidos y a ser profesionales atractivos fijándose objetivos profesionales claros y bien trasladados en su perfil.

Lunes 8 de marzo
Dinámica grupal «Ocapacidad»

Mujeres construyendo futuro.
Taller de empoderamiento y motivación dirigido a mujeres con discapacidad pertenecientes al Plan Familia de la Fundación Adecco.

Martes 9 de marzo: Mesa redonda. Liderazgo Femenino, Inclusión y Diversidad en la empresa
Lo abordaremos desde la perspectiva de cómo la presencia de más mujeres en posiciones de liderazgo, la igualdad de género y la diversidad benefician en la empresa. Conoceremos la opinión de cuatro mujeres con roles de liderazgo en torno a la cultura en diversidad e impacto empresarial del liderazgo femenino.

Miércoles 10 de marzo: Encuentro digital con Raquel Domínguez
Gracias al testimonio de Raquel Domínguez, deportista con discapacidad, embajadora de la Fundación Adecco y locutora, queremos inspirar a mujeres que se tienen que enfrentar a grandes dificultades en su día a día.  Lo conseguiremos con sus valores, su optimismo y alegría para hacer frente a todas las dificultades a las que ha tenido que hacer frente como consecuencia de su discapacidad.

Jueves 11 de marzo: Taller sobre perspectiva de género
Llevaremos a cabo un taller sobre perspectiva de género dirigido a jóvenes con el objetivo de sensibilizarles una metodología que les permitirá identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres.

Viernes 12 de marzo Taller de Hire Vue
Existen herramientas como Hire Vue que se utilizan en los procesos de selección para realizar entrevistas grabadas. Enseñaremos a las mujeres participantes a enfocar de manera adecuada este tipo de pruebas logrando mayor eficacia a la hora de enfrentarse a entrevistas grabas en video. Cómo preparar el espacio, qué tipo de dispositivos puede utilizar, cómo vestirse y prepararse para la entrevista.

Del 8 al 12 de marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

8 de marzo
El Día Internacional de la Mujer llevaremos a cabo talleres de empleo dirigidos a mujeres víctimas de violencia de género de los SIE de Girona y Figueres. Durante estos meses de confinamiento han sido un grupo social bastante castigado y que ha tenido que enfrentarse especialmente a dificultades. Queremos apoyarlas especialmente en este Día Internacional para que sepan que estamos a su lado y que queremos ayudarlas a salir de la violencia y de la vulnerabilidad

10 de marzo.
Taller de preparación de entrevistas
Las entrevistas son un momento fundamental en el proceso de búsqueda de empleo. Ayudaremos a las mujeres a tener las claves de esta fase crítica, a prepararse una entrevista de trabajo y a entrenarla hasta convertirse en expertas dando lo mejor de sí mismas poniendo en valor sus puntos fuertes.  

Speed Job Dating Online.
¿Qué es un Speed Job Dating? Es una metodología para entrenar las entrevistas de trabajo. Pondremos a las mujeres en situaciones reales de entrevista para que mejoren la forma de enfrentarse a diferentes preguntas y estilos de entrevista. 

11 de Marzo: Taller sobre igualdad de género con participación de una empresa
Llevaremos a cabo un taller sobre igualdad y perspectiva de género dirigido a mujeres con el objetivo de sensibilizarles mediante una metodología que les permitirá identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres. De esta forma serán más conscientes de sus derechos.

12 de Marzo: Taller de informática
La pandemia ha generado una aceleración de la transformación digital en los procesos de búsqueda de empleo y la exigencia de competencias digitales en gran parte de las ofertas de trabajo que se abren. A través de este taller enseñaremos a las mujeres a utilizar tecnologías que actualmente se están empleando, nociones básicas de informáticas y programas informáticos esenciales.

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

Taller de proceso de selección
Durante la Semana llevaremos a cabo un taller en el que realizaremos un recorrido por las diferentes fases que tiene un proceso de selección. En este taller resolveremos las principales dudas a las que tienen que enfrentarse nuestras beneficiarias. ¿Qué aprenderemos? Qué es y cómo elaborar un Curriculum, la importancia del correo electrónico para buscar trabajo, los portales de empleo y el ecosistema del empleo en internet, la entrevista de trabajo, la imagen personal,… Además se mostrarán diferentes modelos de procesos de selección que las empresas llevan a cabo en las distintas dimensiones y sectores

Voluntariado con responsables de selección
¿Qué es un Speed Job Dating? Es una metodología para entrenar las entrevistas de trabajo. Pondremos a las mujeres en situaciones reales de entrevista para que mejoren la forma de enfrentarse a diferentes preguntas y estilos de entrevista. 

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

Lunes 8 de marzo: Taller de mejora de CV
El curriculum sigue siendo una herramienta fundamental que después proyectamos en nuestras redes sociales, que utilizamos para captar el interés del seleccionar y en definitiva para recoger todo nuestro perfil profesional. En este taller enseñaremos a las beneficiarias a crear un buen curriculum incorporando sus puntos fuertes y asegurando orientamos su contenido a la meta profesional que nos hayamos marcado.

Martes 9 de marzo. Jornada Juntas Superando Límites.
A través de este taller dirigido a empresas  que quieren apostar por la diversidad e inclusión, aportaremos testimonios vitales y profesionales de cuatro mujeres participantes en diferentes programas de la Fundación Adecco. Este taller estará liderado por nuestra embajadora Raquel Dominguez, ejemplo de esfuerzo y capacidad.

Miércoles 10 de marzo. taller sobre legislación laboral
A través de este taller queremos proporciona a las mujeres que participan en nuestros programas de empleo las claves de la legislación española. Mediante nociones básicas y claras les presentaremos las leyes que protegen sus derechos laborales de manera que puedan enfocar de manera más segura su búsqueda de empleo. En este taller contaremos  con el Despacho de Abogadas ABA.

Jueves 11 de marzo. Taller entrevista personal y competencias laborales.
La entrevista es un momento crítico en la búsqueda de empleo. ¿Cómo pueden enfrentarse a este momento con seguridad? Para poder hacerlo les daremos consejos que les ayudarán a enfocarlo con éxito. Así mismo les trasladaremos las principales competencias laborales haciendo especial hincapié en las soft skills y en aquellas más valoradas por las empresas.

Viernes 12 de marzo. Jornada de Speed Networking con las mujeres participantes en las jornadas.
¿Qué es un Speed Networking? Es un espacio en el que nuestras beneficiarias tendrán la oportunidad de tener contacto tanto con empresas y profesionales de recursos humano que les drán consejos para la búsqueda de empleo, como con otras mujeres que se encuentran en su misma situación. De esta manera, van a encontrar apoyo, motivación y consejos efectivos para buscar empleo

*WEBINAR DE SENSIBILIZACIÓN A EMPLEADOS 
Se trasladará la memoria de impacto social de la Semana de la Mujer

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

3 de marzo: Taller territorio doméstico, cuidados y autocuidados
Video lenguaje sexuado y anuncios de los 70-80. TECHO CRISTAL- ¿qué es? Empleos que “siguen siendo de mujeres y de hombres.

8 marzo: Taller de sesgos inconscientes en la entrevista de trabajo:
La importancia de la primera impresión en una entrevista de trabajo

9 marzo: taller de empoderamiento de la mujer
El objetivo de este taller es dotar a las mujeres de recursos que les hagan ganar confianza y seguridad para su inserción sociolaboral, y hacerlo de una manera práctica y dinámica. Con ello podrán compartir experiencias, reflexionar sobre su realidad y elaborar planes de acción de cambio para un futuro mejor. Incluiremos la charla de una usuaria de programa Enaire que compartirá sus impresiones y experiencia.

10 marzo: Taller día a día en una tienda
Simulación del día a día en una tienda de moda de una la mejores marcas del mercado: Bestseller.

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

8 Lunes
Jornada Online con Maria Petit

9 Martes 
Taller de marca persona e identidad digital.

9 Martes   
Taller de cómo afrontar una entrevista online.

10 Miércoles 
Elevator Pitch – Berlys

10 Miércoles 
Elevator Pitch – Eleclerc

11 Jueves 
Elevator Pitch – Limpiezas Monreal

12 Viernes 
Elevator Pitch – Sedena

8 a 12 de Marzo  
Actividad ordinaria con mujeres

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

Taller de procesos de selección
Durante la Semana llevaremos a cabo un taller en el que realizaremos un recorrido por las diferentes fases que tiene un proceso de selección. En este taller resolveremos las principales dudas a las que tienen que enfrentarse nuestras beneficiarias. ¿Qué aprenderemos? Qué es y cómo elaborar un Curriculum, la importancia del correo electrónico para buscar trabajo, los portales de empleo y el ecosistema del empleo en internet, la entrevista de trabajo, la imagen personal,… Además se mostrarán diferentes modelos de procesos de selección que las empresas llevan a cabo en las distintas dimensiones y sectores

ORIENTACIÓN LABORAL/ENTREVISTAS DE EVALUACIÓN
Sesiones individuales y grupales con las mujeres de la Fundación de Bizkaia y Gipuzkoa

TALLER DE MARCA PERSONAL
Sesiones de orientación el las que trabajaremos la marca personal, no solo en lo referido a RRSS, fases y recursos que utilizamos durante la búsqueda de empleo y en los que proyectamos nuestra imagen personal

SPEED NETWORKING/FERIA DE EMPLEO
Acción con responsables de recursos humanos y beneficiarias de nuestros programas. Modalidad online

TALLER REDES SEGURAS PARA TODAS
Actividad desarrollada con la Ertzaina para un buen y seguro uso de internet y redes sociales, enfocado principalmente a los peligros para la mujer en la red.

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

Mesa redonda:  «Mujeres en primera línea».
En ella participarán  mujeres que trabajan en los sectores que han sido esenciales este año de pandemia:  subinspectora de policía, cajera de supermercado, personal de salud responde, enfermera, auxiliar de geriatría

Además de rendir un homenaje a todas estas profesionales que han sido imprescindibles este año, queremos que cuenten su experiencia en el mercado laboral, ahondando en la importancia del esfuerzo, de prepararse profesionalmente para tener cabida y, sobre todo, en cómo han afrontado las dificultades de conciliación para poder seguir en activo.

Ponencia: sesgos en perfiles técnicos ¿Cómo identificarlos? ¿Cómo superarlos?
Exposición de Estrella Mª Gómez Reyes, responsable laboral de capital humano en Berger-Levrault. Concienciaremos y generaremos diálogo y reflexión en torno a la trayectoria de muchas mujeres en empresas y puestos “masculinizados”. Se trata también de tomar conciencia de que la masculinización del sector tecnológico supone una pérdida del valor de la diversidad del talento. Y que es posible darle una vuelta. La tecnología también es de las mujeres.

Acción formativa: manejo de carretillas elevadoras
La formación en carretillas elevadoras está tradicionalmente vinculada al sector masculino. A través de ella, las participantes obtendrán el carnet de manejo de carretillas elevadoras que les abrirá puertas dentro de la logística y el almacén. 

Visita a empresa. (Reyenvas)
Las mujeres participantes en el taller de carretillas elevadoras visitarán un entorno industrial para que vean in situ el manejo y la disposición de las mismas en un contexto real.

Taller de creencias limitantes
Taller para conocer y reconocer aquellas creencias compartidas por muchas mujeres y que dificultan llevar a cabo un adecuado proceso de búsqueda de empleo y alcanzar la inserción en el mercado laboral.

Taller motivación sin límites
Taller para conocer y proporcionar herramientas a mujeres en riesgo de exclusión que permitan generar una actitud positiva y constructiva hacia la búsqueda de empleo. A través de este taller se trabajará en la importancia de que cada mujer coja las riendas de su propio futuro profesional 

Taller de empleo e igualdad
A través de este taller, presentaremos los aspectos más importantes acerca del mercado laboral, métodos y herramientas para la búsqueda activa de empleo: competencias personales y profesionales importantes en los procesos de búsqueda de empleo, tips a tener en cuenta en la elaboración del curriculum, pautas para llevar a cabo entrevistas de selección…

Taller: pasaporte hacia el empleo
El objetivo es dotar a las beneficiarias de Plan Familia (programa de empleo dirigido a personas con discapacidad) de las competencias y habilidades profesionales necesarias y empoderarlas en su búsqueda de empleo. Mediante la simulación de un viaje en avión, se harán diferentes escalas en las que resolver actividades relacionadas con la búsqueda de empleo y el fortalecimiento del rol de la mujer. Una vez superadas todas las pruebas obtenemos nuestro pasaporte hacia el empleo.

Del 8 al 12 de Marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

8 de Marzo
Visita de entorno productivo y Speed Job Dating

9 de Marzo
Taller de orientación laboral

10 de Marzo
Taller de alfabetización informática

11 de Marzo
Taller de igualdad de género

Del 8 al 12 de marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

8 de marzo: taller de búsqueda activa de empleo
Herramientas de búsqueda y recursos de empleo. 

9 de marzo: taller de entrevista 
procesos de selección y entrevistas de trabajo. 

Del 8 al 12 de marzo
Llevaremos a cabo sesiones de orientación laboral individuales dirigidas a mujeres en riesgo de exclusión. Es una actividad que llevamos a cabo durante todo el año pero que intensificaremos durante esta semana en señal de apoyo a todas aquellas mujeres con las que trabajamos y que necesitan nuestra ayuda y apoyo.

8 de marzo
Desayuno de Trabajo. Presentación Semana de la Mujer (informe y campaña) y  taller de sesgos cognitivos.

9 de marzo
Taller empoderamiento para el empleo y taller BAE Mercado Laboral

10 de marzo
Taller entrevista de trabajo y taller BAE sobre marca personal + taller alfabetización digital

11 de marzo
Speed Job Dating Online.
¿Qué es un Speed Job Dating? Es una metodología para entrenar las entrevistas de trabajo. Pondremos a las mujeres en situaciones reales de entrevista para que mejoren la forma de enfrentarse a diferentes preguntas y estilos de entrevista.

12 MARZO
Taller cultura empresarial y procedimientos laborales

Lunes 8 de marzo. Mesa de diálogo: mujeres en la pandemia
Encuentro digital con el objetivo de analizar el papel de las mujeres en el ámbito laboral, conciliación familiar, social y personal dando voz a todas ellas con la  participación de Elena Raluy Directora del CMSS San José, Eva Barrabino RRHH de la empresa Multianau  y Esperanza Marín Consultora y Psicóloga de la  Fundación Adecco.

Martes 9 de marzo. Seguras en la red
Muchas de nosotras compartimos la misma inquietud hoy en día…¿dónde, cómo y de qué manera me comunico a través de internet y redes sociales?  Desde Fundación Adecco, en colaboración con la empresa SAGE Oliver Porrás Abellán, profesional en materia de Ciberseguridad y Redes Sociales, trataremos de informar y sensibilizar del buen uso de las redes sociales así como de la prevención de riesgos en la red, promoviendo la adopción segura y responsable de la tecnología por nuestra parte y evitando así posibles riesgos y vulneración de nuestros datos personales y profesionales, haciendo un uso responsable y seguro de las tecnologías digitales, tanto en el ámbito laboral como personal y social.

Miércoles 10 de marzo: herramientas para seguir adelante
Además del empleo, los hábitos saludables, el deporte y una buena alimentación, son las mejores  herramientas para una eficaz búsqueda activa de empleo y para recuperar la ilusión y la motivación necesaria para seguir adelante. Para ello Marta Puchán, médica del deporte,  nos proporcionará unos tips para poder salir de la situación de bloqueo que en muchas ocasiones nos encontramos.

Jueves 11 de marzo: Hoy eres nuestra protagonista
La consecución de un empleo es el motor principal para erradicar la pobreza y la exclusión social de muchas familias en las que la mujer juega un papel fundamental, para ello contaremos con Profesionales de RRHH de distintos sectores del ámbito aragonés que nos darán a conocer los perfiles más demandados en sus compañías y lo que buscan en sus futuras empleadas. Contaremos con la participación de Eva Barrabino de la Empresa Multianau, con profesionales de BSH y con Belén Gargallo de Ronal Group.

Viernes día 12 de marzo: Vivir superando límites (testimonio de Raquel Domínguez)
Te invitamos a conocer en directo la historia de Raquel Domínguez, una deportista que tras ser diagnosticada de una enfermedad degenerativa que reduce la movilidad de sus brazos, un día se levantó dispuesta a quedarse con la parte bonita de la vida y desechar lo negativo. Hablará sobre las dificultades que muchas personas encuentran en su día a día, a la hora de desarrollar su vida de forma plena, y de la importancia de la inclusión laboral, de conseguir el #EmpleoParaTodas.