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CEO por la Diversidad


La Alianza #CEOPorLaDiversidad busca impulsar la innovación en estrategias de diversidad, equidad e inclusión en las empresas españolas

La alianza  CEO por la Diversidad tiene como misión unir a las empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I) y acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a: (1) la excelencia empresarial, (2) la competitividad del talento en España y (3) la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española. El proyecto está impulsado por Fundación Adecco y la Fundacion CEOE.

Esta alianza se formaliza e impulsa a través de la firma y compromiso de sus CEO como principales embajadores de la cultura empresarial de nuestro país y se materializa mediante la implicación de sus equipos en las diferentes actividades que propone la propia alianza. La finalidad es construir de manera colaborativa misiones comunes que se alineen con los intereses de nuestra sociedad.

En los últimos años las políticas de diversidad e inclusión (De&I) han encontrado su hueco en las agendas de los comités de dirección de las empresas: se han creado comités de diversidad, se ha iniciado un diálogo con profundidad, se ha conceptualizado con mayor precisión la aplicación de la De&I en la empresa y, se han establecido estrategias y políticas que benefician sus intereses y, los de la sociedad en la que operan.

Sin embargo, avanzamos lentamente bajo la influencia de otras culturas alejadas de los retos de España en materia de desigualdad y exclusión social. También nos encontramos en una etapa de cambio cultural en la sociedad, existiendo mayor conciencia social pero gran polaridad ideológica en torno al concepto. Esta situación genera falta de consenso y cierto rechazo que dificulta la aplicación con visión estratégica y global.

CEO por la Diversidad nace para investigar, compartir, desarrollar e impulsar estrategias y buenas prácticas empresariales de diversidad, equidad e inclusión que conviertan a nuestro país, a nuestras empresas y a nuestros líderes en impulsores de un modelo innovador. Nuestro modelo pone el foco en la dignidad de toda persona, en los derechos fundamentales y en las ventajas y oportunidades que la gestión de la diversidad puede ofrecer a las empresas y a sus diferentes grupos de interés.

Y tú, ¿sabrías decir en qué consiste la diversidad?


Te explicamos en 3 minutos sus conceptos fundamentales:

Firmantes de la alianza CEO por la Diversidad


ACCENTURE: Domingo Mirón – Presidente en España, Portugal e Israel
AGILENT: Mª Ángeles Díaz – EMEAI Sales Vice President & Spain General Manager
AIRBUS: Jorge Caro – Secretario General
AIRLIQUIDE: Bénédicte Levinson – Directora General
ALSA: Francisco Iglesias – Consejero Delegado
ALSTOM: Leopoldo Maestu – Presidente y CEO
AMERICAN EXPRESS EUROPE: Juan Orti – Presidente
AQUALIA: Félix Parra Mediavilla – CEO
ARCELORMITTAL: Jesús Izcue – Country Manager
AYESA: José Luis Manzanares – CEO
BALEARIA: Alfonso Utor – Presidente
BANCA MARCH: José Luis Acea Rodríguez – Consejero Delegado
BANCO MEDIOLANUM: Igor Garzesi – Consejero Delegado
BANCO SABADELL: Pendiente de confirmación
BANKINTER: Pedro Guerrero – Presidente
BASF ESPAÑA: Carles Navarro –  Director general
BBVA: Peio Belausteguigoitia – Country Manager Spain
BECTON DICKINSON: Lourdes López – Directora General
BROSETA ABOGADOS: Manuel Broseta – Presidente
CAIXABANK: Xavier Coll Escursell – Director General de Recursos Humanos de CaixaBank
CAJA RURAL DEL SUR: José Luís García-Palacios Álvarez – CEO
GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR: Bernabé Sánchez Minguet Martínez – Consejero Ejecutivo
CAPGEMINI: Luis Abad – CEO
CEPSA: Philippe Bousseau – Consejero Delegado
DR SCHNEIDER UNTERNEHMENSGRUPPE: Thomas Stadelmann – CEO
EL CORTE INGLÉS: Víctor Del Pozo – Consejero Delegado
ELECNOR: Rafael Martín de Bustamante – CEO
ENDESA: José Bogas – CEO
EXOLUM: Jorge Lanza Perea – Consejero Delegado
EY: Federico Linares – Presidente
FERROVIAL CONSTRUCCIÓN: Ignacio Gastón – CEO
GENERALI: Santiago Villa – CEO
GESTAMP: Francisco José Riberas – Presidente
GRUPO ADECCO: Iker Barricat – Director General
GRUPO JUSTE: Paolo Armando – CEO

GRUPO RENAULT: José Vicente de los Mozos – Presidente
HAYA REAL ESTATE: Enrique Dancausa – CEO
HP: Helena Herrero – Presidenta de HP para el Sur de Europa
IBERCAJA: Víctor M. Iglesias Ruiz – CEO
IBERDROLA: Ángeles Santamaría – Consejera Delegada de Iberdrola España
IKEA: Petra Axdorff – CEO
IVECO: Ángel Rodríguez Lagunilla – Presidente
KAPSCH TRAFICCOM: Javier Aguirre – Presidente y CEO
LAFARGEHOLCIM ESPAÑA: Isidoro Miranda – Director General
MAERSK: Diego Perdones – Consejero Delegado para Espanya Maersk
MAHOU SAN MIGUEL: Eduardo Petrossi – Consejero Delegado
MAVE TRIGO GROUP: Antonio José Gómez López – General manager
MELIA HOTELS INTERNACIONAL: Gabriel Escarrer Jaume – VP Ejecutivo & Consejero Delegado
NATURGY: Francisco Reynés Massanet – Presidente y CEO
NAVANTIA: Ricardo Domínguez García – Baquero – Presidente
NESTLÉ ESPAÑA – Jacques Reber – CEO
OHL: José Antonio Fernández Gallar – CEO
ORANGE ESPAGNE: Jean-François Fallacher – CEO
PATENTES TALGO: Gonzalo Urquijo Fernández de Araoz – Consejero Delegado
PFIZER: Sergio Rodríguez – Presidente y director general
PHILIPS: Juan Sanabria – Director General
RED ELÉCTRICA: Roberto García Merino – Consejero Delegado
SACYR: Manuel Manrique Cecilia – Presidente
SAICA: Ramón Alejandro Balet – Presidente
SAINT-GOBAIN: Jean-Luc Gardaz- CEO Países Mediterráneos
SCHINDLER: José Manuel Nieto – CEO
SEGUROS SANTALUCÍA: Andrés Romero Peña – Director General
SMURFIT KAPPA: Ignacio Sevillano – CEO
STRATESYS: Carlos de Pedro Guri – Presidente
URÍA MENÉNDEZ: Luis de Carlos Bertrán – Presidente
VERALLIA: Paulo Pinto – Director General
VISCOFAN SA: José Antonio Canales – Consejero Director General
WORLDLINE IBERIA: Martín Javier Aranda – CEO
ZURICH SPAIN: Vicente Cancio García – Consejero Delegado

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