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CEO por la Diversidad


La alianza CEO por la Diversidad busca impulsar la innovación en estrategias de diversidad, equidad e inclusión en las empresas españolas

La alianza  CEO por la Diversidad tiene como misión unir a las empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I) y acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a: (1) la excelencia empresarial, (2) la competitividad del talento en España y (3) la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española. El proyecto está impulsado por Fundación Adecco y CEOE.

Esta alianza se formaliza e impulsa a través de la firma y compromiso de sus CEO como principales embajadores de la cultura empresarial de nuestro país y se materializa mediante la implicación de sus equipos en las diferentes actividades que propone la propia alianza. La finalidad es construir de manera colaborativa misiones comunes que se alineen con los intereses de nuestra sociedad.

En los últimos años las políticas de diversidad e inclusión (De&I) han encontrado su hueco en las agendas de los comités de dirección de las empresas: se han creado comités de diversidad, se ha iniciado un diálogo con profundidad, se ha conceptualizado con mayor precisión la aplicación de la De&I en la empresa y, se han establecido estrategias y políticas que benefician sus intereses y, los de la sociedad en la que operan.

Sin embargo, avanzamos lentamente bajo la influencia de otras culturas alejadas de los retos de España en materia de desigualdad y exclusión social. También nos encontramos en una etapa de cambio cultural en la sociedad, existiendo mayor conciencia social pero gran polaridad ideológica en torno al concepto. Esta situación genera falta de consenso y cierto rechazo que dificulta la aplicación con visión estratégica y global.

CEO por la Diversidad nace para investigar, compartir, desarrollar e impulsar estrategias y buenas prácticas empresariales de diversidad, equidad e inclusión que conviertan a nuestro país, a nuestras empresas y a nuestros líderes en impulsores de un modelo innovador. Nuestro modelo pone el foco en la dignidad de toda persona, en los derechos fundamentales y en las ventajas y oportunidades que la gestión de la diversidad puede ofrecer a las empresas y a sus diferentes grupos de interés.

Y tú, ¿sabrías decir en qué consiste la diversidad?


Te explicamos en 3 minutos sus conceptos fundamentales:

Firmantes de la alianza CEO por la Diversidad


  • Marc Gómez, Consejero Delegado de ABB
  • Jorge Caro, secretario general Airbus
  • Antonio Moreno, presidente Alstom
  • Luís Dupuy de Lôme, general manager American Express Global Business Travel
  • José Luís Manzanares, CEO Ayesa
  • María José García Beato, consejera secretaria general Banco Sabadell
  • Antonio Ortega, Consejero Ejecutivo Bankia
  • Pedro Guerrero, presidente de Bankinter
  • Cristina de Parias Halcón, directora general de BBVA
  • Lourdes López, directora general Becton Dickinson (BD)
  • Manuel Broseta, presidente de Broseta Abogados
  • Pablo Riesco, CEO de Cadagua-Grupo Ferrovial
  • José Luís García-Palacios Álvarez, CEO Caja Rural del Sur
  • Francisco Bermúdez, CEO de CapGemini
  • Mabel Díaz Orta, CEO Cash Lepe
  • Philippe Bousseau, CEO Cepsa
  • Juan Manuel González Serna. presidente Cerealto-Grupo Siro
  • Javier Puga, CEO Dinosol Supermercados
  • Thomas Stadelmann, CEO Dr Schneider Unternehmensgruppe
  • José Bogas, CEO Endesa
  • Víctor Del Pozo, CEO El Corte Inglés
  • José Antonio López, presidente y CEO Ericsson
  • Staffan Schüberg, CEO Esteve
  • José Miguel García Fernández, CEO Euskaltel
  • Federico Linares, presidente de EY
  • Ignacio Clopés, director general para España y Latinoamérica Ferrovial Agroman
  • Juan Miguel Floristán, CEO Florette
  • Santiago Villa, CEO Generali
  • Dionisio García Comín, Consejero Delegado Global Omnium
  • Mónica Martínez, presidenta de GMV
  • Iker Barricat, director general Grupo Adecco
  • Carlos Abad Rico, CEO Haya Real Estate
  • Carlos Nuñez Murias, CEO Henneo
  • Helena Herrero, presidenta y CEO HP Print.
  • Víctor M. Iglesias Ruiz, CEO Ibercaja
  • Ángeles Santamaría, CEO Iberdrola España
  • Petra Axdorff, CEO España IKEA
  • Jaime Revilla, presidente IVECO
  • Javier Aguirre, presidente/CEO Kapsch TraficCom
  • Diego Perdones, director general Maersk
  • Eduardo Petrossi, Consejero Delegado Mahou San Miguel
  • Antonio José Gómez López, general manager Mave Trigo Group.
  • Francisco Reynés Massanet. Presidente y CEO de Naturgy
  • Susana de Sarria, presidenta Navantia
  • Ignacio Cano, director general OHL
  • Laurent Paillassot, CEO de Orange Espagne
  • Pedro Viñals Sastron, presidente y consejero delegado de PRA Health Sciences España
  • José María Oriol, Consejero Delegado Patentes Talgo
  • Narcís Roura, CEO PepsiCo
  • Juan Sanabria, director general Philips
  • Maria Luisa de Contes, consejera y secretaria general de Grupo Renault
  • Ramón Alejandro Balet, presidente de Saica
  • José Manuel Nieto, CEO de Schindler
  • Jørn Anthonisen, director general Sector Alarm
  • Andrés Romero Peña, director general de Seguros Santa Lucía.
  • Ignacio Sevillano CEO Smurfit Kappa
  • Luís de Carlos Bertrán, presidente Uría Menéndez
  • Javier Virto, presidente Virto
  • Paulo Pinto, Director General de España y Portugal Verallia
  • Martín Javier Aranda, CEO Worldline Iberia

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