2026ko Osasun Mentalaren Munduko Eguna: Zure begirada aldatzen baduzu, ingurunea ere aldatzen da
URRIAK 10: OSASUN MENTALAREN MUNDUKO EGUNA
2026ko Osasun Mentalaren Munduko Eguna dela eta, Fundación Adecco-tik osasun mentalarekin erlazionatutako desgaitasun bat duten pertsonek aukera-berdintasunean beren talentua gara dezaketela bermatzen duten lan-inguruneak sortzearen garrantziari buruz sentsibilizatu nahi dugu gizartea.
Horretarako, Javi Martín protagonista duen kanpaina audiobisual bat kaleratu dugu. Javi Martín aktorea, aurkezlea eta Fundación Adecco-ren enbaxadorea da, eta nahasmendu bipolarra diagnostikatuta dauka.
Kanpainak hausnarketa bat proposatzen du: talentuak aukerak behar ditu, eta oztopoak kentzen, estigmak ezerezten eta garapena errazten duen ingurune bat; hau da, pertsona guztiek begirada aldatzea.
Zertaz hitz egiten dugu Osasun Mentalaren Munduko Egun honetan?
Aurten osasun mentalak lanean duen paperari buruzko elkarrizketa zabaldu nahi dugu, eta benetako inklusioa nola susta dezakegun galdetu.
Izan ere, hauek egin behar ditugu enpresa inklusiboagoak sortzeko:
- Hautapen- eta harrera-prozesuak berrikusi, oztopoak kentzeko.
- Konfiantzan, entzutean eta malgutasunean oinarritutako lidergoak sustatu.
- Beharrezkoa denean, lanaren antolakuntza egokitu, arrazoizko doikuntzak eginda.
- Estigmari beldurrik izan gabe osasun mentalari buruz hitz egitea ahalbidetzen duen kultura bat bultzatu.
Ingurunea eraldatu, talentua bultzatzeko
Espainian, osasun mentalarekin erlazionatutako diagnostiko batengatik desgaitasun bat duten 450 mila pertsona baino gehiagok lan egiteko adina daukate. Hala ere, haietako askok zailtasunak dituzte lana lortzeko edo karrera profesionala garatzeko, aurreiritziengatik, ezjakintasunarengatik eta gutxi egokitutako inguruneengatik. Izan ere, % 29,8 soilik daude aktibo (hau da, lana dute edo lan bila dabiltza).
Benetako inklusioa lortzeko, pertsona batek zer behar duen soilik galdetzeari utzi behar diogu, eta beste galdera bat egin behar dugu: zer egin dezakegun pertsona guztiek aukera berdinak izan ditzaten.
Horregatik, Fundación Adecco-n mentalki osasuntsuak diren lan-inguruneak sortzeko gida bat garatu dugu. Horretarako, enpresekin eta desgaitasun psikosoziala duten pertsonekin azterketa-taldeak egin ditugu, eta haiei esker ikusi ahal izan dugu zein diren erakundeek osasun mentalaren arloan dituzten erronka nagusiak, baita ingurune inklusiboagoak lortzeko gidalerro batzuk eman ere.
Fundación Adecco-ren 2026ko Osasun Mentalaren Munduko Egunaren alde dauden enpresak:
Osasun Mentalaren Eguna Fundación Adecco-n
Fundación Adecco-n osasun mentalarekin erlazionatutako diagnostiko batengatik desgaitasun bat duten pertsonen enplegagarritasuna bultzatzeko lan egiten dugu, eta enpresei lan-ingurune inklusiboagoak garatzen laguntzeko.
Sentsibilizazioa sustatuz, aholkularitza eskainiz eta jardunbide egokiak zabalduz, oztopoak hautematen, arrazoizko egokitzapenak egiten eta aukerak sortzen laguntzen diegu erakundeei, talentua aukera-berdintasunean garatu ahal izan dadin.
2025ean zehar, desgaitasun psikosoziala zuten 893 pertsonak gure osasun mentalaren programan parte hartu zuten, eta hari esker prestakuntza, orientazioa eta laneko bitartekotza jaso zituzten.
«Mentalki osasungarriak diren enpresak» gida
Fundación Adeccok «Mentalki osasungarriak diren enpresak» gida aurkezten du. Gida honen helburua desgaitasun psikosoziala duten pertsonen inklusioa sustatzea eta erakundeei lan-ingurune osasungarriagoak, inklusiboagoak eta gizatiarragoak eraikitzen laguntzea da. Konpromiso hori behar zehatz bati erantzutea baino harago doa: ikuspegia aldatzea eta kulturak, praktikak eta elkarrekin harremantzeko moduak eraldatzea du helburu, pertsona guztiek beren talentua garatu, baloratuak sentitu eta erakunde jasangarriago eta inklusiboagoen parte izan daitezen