Con el apoyo de la Consellería de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática de la Generalitat Valenciana hemos diseñado este kit con herramientas para la gestión de programas de voluntariado corporativo de alto impacto y alcance
Descarga el kit de gestión de voluntariado corporativo
A continuación puedes descargar el kit para gestionar programas de voluntariado corporativo corporativo de alto impacto y alcance.
Rellenando el formulario que encontrarás más abajo, recibirás el kit completo en tu email. Encontrarás el mapa de voluntariado con el paso a paso, una plantilla
Canvas para ayudarte a tomar decisiones, una plantilla para diseñar tu Volunteer persona y cuadro de mando con los principales indicadores.
Mapa para el diseño de estrategias de voluntariado corporativo de alto impacto y alcance
Te presentamos un mapa con el que podrás paso a paso diseñar tu estrategia de voluntariado corporativo. De manera didáctica y mediante preguntas podrás ir definiendo toda tu estrategia. Descarga el mapa en PDF o el PowerPoint interactivo con el que podrás ir navegando por cada etapa de gestión.
Canvas de estrategia de Voluntariado
Ahora que ya tienes el mapa te presentamos una plantilla formato Canvas que te ayudará a definir tu estrategia de voluntariado corporativo.
Volunteer Persona
¿Cuál es el perfil de vuestros voluntarios? Para poder diseñar una estrategia de alto impacto y alcance deberás conocer cómo son tus voluntarios ¡descárgate esta plantilla!
Cuadro de mando
¿Cómo vamos a medir los resultados del voluntariado? Te presentamos una plantilla con los indicadores principales que te ayudará a medir el desempeño de tu programa de voluntariado corporativo
Rellena el siguiente formulario y descarga el kit de Voluntariado Corporativo
Una vez relleno el formulario, si no lo recibes correctamente, revisa la carpeta de correo no deseado
También puedes navegar por el mapa
de voluntariado de manera online
Paso 1: Evaluación y análisis
Todo comienza analizando y evaluando nuestro proyecto, conociendo qué acciones de voluntariado se llevan a cabo de manera formal o informal, conociendo los intereses de nuestro equipo y también las ventajas que puede aportar un programa de voluntariado a nuestra compañía. Tendremos que hacernos algunas preguntas y generar diálogo con nuestros principales grupo de interés.
Paso 2: Identidad del Programa de Voluntariado Corporativo
¿Qué es para nuestra empresa el voluntariado corporativo? Definiremos el propósito que nos marcamos, la misión, visión y valores y los objetivos. Tener clara nuestra identidad será un paso fundamental para crear un programa de alto impacto y alto alcance que dé respuesta tanto a los objetivos de desarrollo sostenible como a nuestras principales estrategias de negocio.
Paso 3: Estrategia de voluntariado corporativo
En esta línea definiremos el alcance del programa, estableciendo el perfil de los beneficiarios y del equipo de voluntarios, el tipo de proyectos y actividades que llevaremos a cabo así como las entidades colaboradoras con las que realizaremos alianzas.
Paso 4: Política de voluntariado
Para tener unas directrices corporativas crearemos una política de voluntariado que recogerá la identidad y estrategia que hemos trabajado en las líneas 2 y 3.
¿Qué información debe contemplar la política de voluntariado corporativo?
Paso 5: Difusión y cultura
Ahora toca dar a conocer la política de voluntariado a los principales actores del proyecto (comité de dirección, empleados, asociaciones, sindicatos,…) mediante comunicación y formación.
Paso 6: Proyecto del voluntariado corporativo
Es el momento de diseñar proyectos alineados con la identidad y estrategia que hemos definido junto a entidades de voluntariado oficialmente reconocidas. Estos proyectos recogerán toda la información necesaria para la difusión e implementación.
Paso 7: Acción
Cada proyecto contará con acciones o actividades en las que participarán los voluntarios. En esta fase definimos los pasos necesarios para la implementación de cada acción.
Paso 8: Medición
En esta fase tenemos que informar del impacto social y corporativo de cada acción y también del valor global del programa de voluntariado corporativo. Este sistema de indicadores nos permitirá evaluar el éxito de cada acción y del proyecto.
